2019年企業職工養老保險繳費工資基數調整

記者從市人社部門獲悉，9月1日起，我市調整企業職工基本養老保險繳費工資基數。

其中，市區（市直、清河、清浦、市經濟技術開發區、市工業園區、淮安生態新城）月繳費工資下限為2200元；其他各縣區為1920元。月繳費基數上限按14496元執行。

據了解，我市調整繳費基數下限后，企業參保職工每人每月將多繳納16元，自由職業者每人每月多繳納40元。

記者同時了解到，7月1日至2015年6月30日期間達到法定退休年齡或領取企業養老保險待遇年齡的參保人員，計算基礎養老金使用的全省上一年度城鎮非私營單位在崗職工月平均工資為4832元。比起2012年度城鎮非私營單位在崗職工月平均工資4273元，意味著這期間的退休人員養老金也將水漲船高。

社保基數是計算用人單位及其職工繳納社保費用的重要依據，有上限和下限之分。一般而言，按照參保職工實際工資收入作為社保基數，按比例每月繳納參保費用。工資收入較低和太高的參保職工，則要按照人社部門發布的下限和上限繳納社保費用。