2019年天津養(yǎng)老金上調(diào)細則方案上調(diào)幅度及落地實施時間【原創(chuàng)】

日人社部、財政部共同印發(fā)《人力資源社會保障部財政部關于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從2017年1月1日起，為底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水，總體調(diào)整水為退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右。

據(jù)人力資源和社會保障部統(tǒng)計，預計將有8900多萬企業(yè)退休人員、1700多萬機關事業(yè)單位退休人員因此受益。

此次調(diào)整是國家繼首次統(tǒng)一調(diào)整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金以來，再次同步安排適當提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水，并統(tǒng)一采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結合的調(diào)整辦法。

天津養(yǎng)老金上調(diào)細則方案最新消息補發(fā)落地時間(一)

定額調(diào)整體現(xiàn)社會公，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標準基本一致；掛鉤調(diào)整體現(xiàn)激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金；適當傾斜體現(xiàn)重點關懷，主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧。

人社部相關負責人說，今年按5.5%左右調(diào)整退休人員待遇，是綜合考慮我國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)和人口老齡化新形勢，慎重做出的決策。

這位負責人說，我國經(jīng)濟發(fā)展已由改革開放后持續(xù)30多年的高速發(fā)展期步入了中高速發(fā)展的新常態(tài)，職工均工資水增速和居民消費價格指數(shù)漲幅放緩。

同時人口老齡化加速發(fā)展、養(yǎng)老負擔越來越重，養(yǎng)老保險基金收支壓力不斷增大，確需統(tǒng)籌考慮各方面因素，合理確定調(diào)整水。

養(yǎng)老金“十三年連漲”，未來發(fā)展方向在哪？

看點01上漲幅度如何確定？

自2005年至，我國已經(jīng)連續(xù)12年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，使企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水從640多元提高到的2400元左右。2005年至，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金每年至少上調(diào)10％，則放緩至6.5％。

人力資源和社會保障部相關負責人說，5.5％左右的總體調(diào)整水，是綜合考慮我國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)和人口老齡化新形勢，慎重做出的決策。

從國外主要國家經(jīng)驗看，養(yǎng)老金調(diào)整水多與物價或工資指數(shù)掛鉤，或綜合考慮物價和工資增長情況，有的國家還兼顧人口結構變化等情況。

從我國的情況看，經(jīng)過改革開放以來持續(xù)30多年的高速發(fā)展，目前已步入了中高速發(fā)展的新常態(tài)。幾年，GDP增速、職工均工資增長率、居民消費價格指數(shù)等都呈下降趨勢。

中央財經(jīng)大學社會保障研究中心主任褚福靈認為，養(yǎng)老金此前連續(xù)多年上調(diào)10％，一是因為養(yǎng)老金起點較低，二是因為我國經(jīng)濟快速增長。養(yǎng)老金漲幅要高于物價漲幅，但不宜長期超過工資增幅，只要在兩者之間，都是合理的。

人社部社會保障研究所所長金維剛說，全國居民消費價格指數(shù)僅同比上漲2％，低于預期上漲3％的預測指標，屬于溫和通脹范圍，反映了物價水得到有效控制并保持基本穩(wěn)。

“同時，去年1至3季度職工均工資增長幅度大致在6.3％，增幅繼續(xù)減緩；去年我國GDP增速為6.7％，與上年的6.9％相比有所下降。”金維剛說，“因此今年退休人員基本養(yǎng)老金的總體調(diào)整水確定為比上年增長5.5％左右是比較合理的。”