2019年云南農民工將納入職工養老保險

無論對于單位還是個人來說，“新年新氣象”是共同的期盼。云南省人社廳年內將開展人社工作“創新年”活動，圍繞就業創業、社會保險制度改革方面進行新的提升。其中，養老保險方面，省人社廳將完善職工基本養老保險制度，將年滿16周歲以上(不含全日制在校學生)、在云南省居住或者就業的人員(包括農民工)，納入企業職工基本養老保險參保范圍。

　　就業 組織上萬名

　　高校畢業生見

　　省人社廳工作人員介紹，按照今年的就業目標，云南省人社部門將實現城鎮新增就業40萬人以上，就業困難人員實現就業12萬人，失業人員實現再就業10萬人，“貸免扶補”和創業擔保貸款扶持創業12萬人以上，其中勞動密集型小企業貸款扶持1000戶的就業目標。除此以外，根據就業和創業幫扶的重點人群不同，省人社廳今年也將繼續實施不同的幫扶政策。

　　具體來說，今年，云南省各級人社部門將繼續組織1萬名以上高校未就業畢業生參加就業見，完成大學生創業扶持1000戶以上。同時啟動實施新一輪高校畢業生“三支一扶”計劃，加大選派力度。

　　結合目前創業的形式，云南省各級人社部門也將加快創業實訓基地、大學生創業活動指導中心和創業學院建設，今年云南省將建設20個創業園、20個眾創空間、35個校園眾創臺，同時整合資源打造10個以上農民工返鄉創業園，拓寬農村貧困人口就業渠道。

　　與往年不同的是，結合精準扶貧的要求，全省新增就業資金將主要用于“技能扶貧”，按照“四個一批”要求，省人社部門將實現“培訓一人、就業一人、脫貧一戶”、完成脫貧20萬人以上的目標。

　　社保 在云南省

　　深入實施全民參保

　　去年在養老保險和醫療保險等方面，云南省人社部門完成了不少改革，其中包括倍受矚目的機關事業單位工作人員參與養老等。今年，云南省人社部門將在云南省范圍內深入實施全民參保計劃，同時出臺完善被征地農民基本養老保障政策試點方案，并在每個州市選擇一個縣(市、區)開展試點。

　　除此以外，針對目前農民工參保的現狀，云南省人社部門計劃進一步完善職工基本養老保險制度，將年滿16周歲以上(不含全日制在校學生)、在云南省居住或者就業的人員(包括農民工)，納入企業職工基本養老保險參保范圍。除此以外，今年也將持續推進統籌醫保制度改革，按照統一覆蓋范圍、統一籌資政策、統一保障待遇、統一醫保目錄、統一定點管理、統一基金管理的要求，整合城鄉居民基本醫療保險制度，提高財政補助和個人繳費標準等。

　　結合目前的社保基金增值保值情況，云南省將推進養老保險基金委托投資運營，爭取每年拿出100億元委托全國社保基金理事會運營。通過全面推廣應用智能監控審核系統，加強社保基金聯動稽核，加大力度預防和打擊社會保險基金欺詐、套取等違法犯罪行為。

　　人才 全省技工院校

　　計劃招生超4萬人

　　除此以外，在人事制度和人才培養方面，今年省人社廳將進一步完善縣級以下機關公務員職務與職級并行制度并推進聘任制公務員試點。

　　集合今年技工人才培養的計劃，云南省人社部門將繼續實施“兩后生”培訓計劃和離校未就業高校畢業生技能就業專項行動，全省技工院校計劃招生4萬人以上。同時，還將落實農村籍學生，城市涉農專業、非涉農專業家庭經濟困難學生，連片特困地區、民族地區學生按標準享受國家和省級相關資助政策。對于建檔立卡的貧困戶學生，各級人力資源和社會保障部門要開展“一對一”幫扶，引導他們到技工院校就讀，享受全程免學費及助學金政策。怒江、迪慶就讀職業學校學生除實行國家助學金免學費政策外，給予每人2500元生活補貼。

　　而在保障農民工權益方面，結合目前農民工工作現狀，人社部門也將大力推廣使用農民工簡易勞動合同，以工資集體協商為重點，規范集體協商內容，完善集體協商程序。據了解，目前云南省農民工有766萬人，其中外省籍農民工在云南就業159萬人，本省籍農民工在省內轉移就業476萬人，輸出到省外就業131萬人。在云南省農民工輸出較多的省份和城市，要通過與我省駐外辦事機構合作，探索建立2至3個駐省市農民工工作服務站，加強農民工轉移就業的跟蹤服務和管理;有效維護勞動者和企業的合法權益，深入推進法治人社建設。