江蘇2019養(yǎng)老保險繳費基數下限新標準

　　江蘇養(yǎng)老保險繳費基數下限提至2899元

　　從省人社廳獲悉，從9月1日起，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資下限從2564元提高到2899元，上限從12820元提高到14496元。這也意味著，參保職工每個月繳納的養(yǎng)老保險費將水漲船高。

　　記者了解到，參保職工一般按自己的實際工資收入作為社會保險繳費基數，按相關比例每月繳納各項保險的參保費用。不過，工資收入較低和較高的參保職工，則要按繳費基數下限和上限作為自己的繳費基數。社保繳費工資的上限和下限，則跟統計部門公布的全省上一年度在崗職工月平均工資掛鉤，全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資為57985元。以養(yǎng)老保險為例，繳費基數下限從2564元提高到2899元，由于養(yǎng)老保險的個人繳費比例是8%，參保職工每月需多掏(2899-2564)×8%=26.8元。用人單位為每個員工則需多繳養(yǎng)老保險費70.35元(繳費比例為21%)。

　　考慮到各地私營企業(yè)均占有一定比例，且低收入群體客觀存在，人社部門允許執(zhí)行下限標準有困難的地區(qū)作適當調整。其中非私營單位在崗職工平均工資高于全省平均工資的地區(qū)，繳費工資下限可按不低于2564元確定;非私營單位在崗職工平均工資低于全省平均工資的地區(qū)，繳費工資下限可按不低于2299元確定。

　　另外，失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險的繳費工資基數和待遇標準是否參照該規(guī)定辦理，由省轄市人社部門確定。