廣州市勞動關系集體協商爭議調停員管理辦法(二)

三)查閱、調取有關信息資料;

　　(四)法律、法規和規章允許的其他調查與調停權利。

　　第九條　調停員主要義務：

　　(一)接受市或者區三方協商會議辦公室調停任務后，按照《規定》第二十條、第二十五條規定的時限開展調停工作，無正當理由不得拒絕、遲延或者終止調停事項;

　　(二)組織勞動關系雙方等、有序協商，或者參與政府組織的勞動關系雙方協商;

　　(三)在尊重當事人權利的前提下，提出爭議解決建議，幫助當事人自愿達成調停協議;

　　(四)保守在調停工作中接觸到的當事人商業秘密;

　　(五)向市三方協商會議辦公室報告調停情況及結果，對經調停未達成一致意見的，形成調停報告送爭議雙方。

　　第十條　調停員在履職過程中表現優秀的，由市三方協商會議辦公室給予通報表揚。

　　第十一條　調停員違反本辦法以及《規定》第二十三條規定的，由市三方協商會議辦公室給予批評教育、責令改正;情節嚴重的，由市三方協商會議予以解聘。

　　第十二條　市三方協商會議辦公室負責調停案件的歸檔工作。

　　第十三條　非國家機關工作人員的調停員從事調停工作，根據實際情況給予適當的誤工補貼。具體的補貼標準和辦法另行制定并報市人民政府批準后實施。

　　第十四條 本辦法自發布之日起施行。