2019年除夕加班費與前兩年都不同或無三倍工資

今年除夕不是法定節假日加班或無三倍工資

　　今年除夕加班費與前兩年都不同

　　根據近日國務院辦公廳發布的《關于部分節假日安排的通知》規定了的法定節假日調休日期的具體安排。其中春節的具體安排為2月18日即農歷除夕當天至2月24日放假調休。其中，根據《全國年節及紀念日放假辦法》規定，除夕當天僅屬于調休而非法定節假日，因此，如果有市民在除夕當天加班而不能安排補休的，只能按照不低于勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資。

　　背景今年除夕

　　非法定節假日

　　據了解，按照今年的部分節假日安排通知顯示，今年春節假期從2月18日至24日放假調休，共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。其中2月18日是農歷除夕。即春節從除夕放假到正月初六。而在加班費的支付方面，雖然《關于部分節假日安排的通知》規定2月18日除夕也放假，但法定節假日只能由《全國年節及紀念日放假辦法》規定，所以，今年除夕當天屬于調休范圍而非法定節假日，這就讓往年大家習以為常的“三倍”加班工資變成了“雙倍”。

　　方式不低于工資標準的

　　200%支付

　　據了解，根據《全國年節及紀念日放假辦法》的幾次修訂，除夕的加班費在支付方面也存在許多變化。其中，在2008年至2013年，除夕屬于法定假日，用人單位安排勞動者在除夕工作的，按不低于勞動者本人日或小時工資標準的300%支付工資。而從起除夕不再是法定節假日，用人單位安排勞動者工作的，只要支付正常工資。安排實行標準工時制勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，即按照不低于勞動者本人小時工資標準的150%支付工資。

　　而今年，由于除夕被納入了春節假日放假調休日期，因此，根據規定實行標準工時制的用人單位安排勞動者在除夕工作的，而又不能安排補休的，按不低于勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資。但如果單位把除夕與初七作息時間對調，不違反法律規定，也不必支付加班費。

　　本地昆明部分企業

　　還按三倍支付

　　今年除夕加班工資付幾倍?針對該問題，受訪的幾家單位給出了不同的工資支付方案。昆明市某物業公司人事專員介紹，截至目前他們對于除夕加班的工資支付計劃仍是三倍。“我們是嚴格按照《勞動法》來執行的，這么多年都是按三倍來支付，今年也還沒有收到上級要更改支付倍數的通知。暫定還是這個數字。”該人事專員介紹。此外，一家機械銷售公司的人事專員則表示他們會嚴格按照相關規定來進行支付：“到時候肯定也會看具體的支付規定，如果除夕是按照調休來算的話，應該還是支付兩倍工資。不過如果大家都支付三倍，可能我們也會考慮支付三倍的。畢竟也希望大家都過個好年，值班已經很辛苦了。”

　　相關

　　法定假期為正月初一至初三

　　國務院辦公廳發布《關于部分節假日安排的通知》，規定度的法定節假日調休日期的具體安排，其中春節的具體安排為：2月18日至24日放假調休，共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。其中2月18日是農歷除夕。即春節從除夕放假到正月初六。

　　此前，中國人民大學調查中心曾受有關部門委托，對春節放假進行了網上調查民意，結果顯示超過75%的網友支持從除夕當天開始放假。2007年12月國務院發布的《全國年節及紀念日放假辦法》中，除夕被納入春節法定假期。但從春節開始，春節法定假期又變回了正月初一至初三