勞動法的適用范圍

　　依據(jù)《中護(hù)人民共和國勞動法》的規(guī)定，并不是在中國境內(nèi)的公民都適用勞動法，而是有一定的適用范圍，具體描述如下：

　　一、在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用本法。

　　“企業(yè)”是指從事產(chǎn)品生產(chǎn)、流通或服務(wù)性活動等實(shí)行獨(dú)立經(jīng)濟(jì)核算的經(jīng)濟(jì)單位，包括各種所有制類型的企業(yè)，如工廠、農(nóng)場、公司等。

　　二、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照本法執(zhí)行。

　　本條勞動者的適用范圍，包括三個(gè)方面：

　　(1)國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體的工勤人員;

　　(2)實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)組織的非工勤人員;

　　(3)其他通過勞動合同(包括聘用合同)與國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體建立勞動關(guān)系的勞動者。

　　勞動法的適用范圍排除了公務(wù)員和比照實(shí)行公務(wù)員制度的事業(yè)組織和社會的工作人員，以及農(nóng)業(yè)勞動者、現(xiàn)役軍人和家庭保姆等。