黑龍江事業(yè)單位工資標準表及調(diào)整最新方案政策解讀

我國事業(yè)單位工作人員工資由基本工資、績效工資、津貼補貼、其他工資四類構(gòu)成。由于事業(yè)單位收入分配實行的是績效工資總量核定制度，而由于不同事單位之間“績效工資”評定標準的“可操作性”太強;因而，績效工資改革提上日程。黑龍江事業(yè)單位工資標準表如何規(guī)定的？黑龍江事業(yè)單位工資調(diào)整新方案是什么？本文高考升學網(wǎng)整理了一些關于黑龍江事業(yè)單位工資的相關知識，各位讀者務必以官方發(fā)布文件為主，本文僅供參考！

人社部、財政部在2018年初聯(lián)合印發(fā)《關于調(diào)整艱苦邊遠地區(qū)津貼標準的通知》，從2017年1月1日起（這里指的是執(zhí)行從此時間點開始補發(fā)），調(diào)整艱苦邊遠地區(qū)津貼一至六類區(qū)標準，六類區(qū)每月最高4160元！符合條件的地區(qū)全國共984個，名單附后。目前，一些省已經(jīng)開始執(zhí)行！請密切關注本省、市相關文件！

機關工作人員艱苦邊遠地區(qū)津貼標準

事業(yè)單位工作人員艱苦邊遠地區(qū)津貼標準