安徽省事業(yè)單位分類目錄及事業(yè)單位工資改革方案

事業(yè)單位工資改革是大家茶余飯后關心的話題，不僅是因為事業(yè)單位工資改革涉及千萬事業(yè)編工作人員，也是因為當前全國各省區(qū)事業(yè)單位工資標準不一，引發(fā)大家對于工資問題的廣泛討論以及思考。事業(yè)單位工資改革一直以來炒得沸沸揚揚，相關信息也非常多，高考升學網整理了以下相關內容，希望對您有所幫助！

安徽省人力資源社會保障廳 安徽省財政廳：

根據《國務院辦公廳轉發(fā)人力資源社會保障部財政部關于調整機關事業(yè)單位工作人員基本工資標準和增加機關事業(yè)單位離休人員離休費三個實施方案的通知》（國辦發(fā)〔2016〕62號）規(guī)定，結合我省實際，制定本實施意見。

一、調整基本工資標準的辦法

從7月1日起，調整公務員基本工資標準，同時將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資。調整后，職務工資標準由現行的每月510元至5250元分別提高到每月585元至7835元；級別工資各級別起點標準由現行的每月810元至6135元分別提高到每月1020元至6496元，其他各級別工資檔次標準相應提高（調整后的工資標準見附表1）。將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資后，規(guī)范津貼補貼標準相應降低（各職務層次、各職級納入額度見附表3），嚴格按納入基本工資后剩余的額度執(zhí)行。規(guī)范津貼補貼納入基本工資時，以國家統(tǒng)一規(guī)定的納入額度為基數，按現行生活性補貼和工作性津貼在規(guī)范津貼補貼中所占比重，確定各自的納入額度（下同）。

在調整公務員基本工資標準的同時，適當調整機關工人技術等級（崗位）工資標準，同時將部分規(guī)范津貼補貼納入技術等級（崗位）工資（調整后的工資標準見附表2）。將部分規(guī)范津貼補貼納入技術等級（崗位）工資后，規(guī)范津貼補貼標準相應降低（各技術等級納入額度見附表3），嚴格按納入基本工資后剩余的額度執(zhí)行。

二、其他有關政策問題

（一）適當提高直接從各類學校畢業(yè)生中錄用的公務員試用期工資標準。提高后的試用期工資標準為，初中畢業(yè)生每月1285元，高中、中等專業(yè)學校畢業(yè)生每月1320元，大學專科畢業(yè)生每月1500元，大學本科畢業(yè)生每月1610元，獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生（含學制為六年以上的大學本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學位的研究生每月1755元，獲得碩士學位的研究生每月1960元，獲得博士學位的研究生每月2165元。在提高上述人員試用期工資標準的同時，規(guī)范津貼補貼標準相應降低（納入額度見附表3）。

（二）適當提高機關新參加工作工人的學徒期、熟練期工資標準。調整后的工資標準為：

1?技術工人。招工前為普通初中、高中畢業(yè)生學徒期待遇：第一年每月1260元，第二年每月1280元。招工前具有技校、職業(yè)高中（含中專，下同）以上學歷畢業(yè)生學徒期待遇：技校、職業(yè)高中畢業(yè)生每月1310元，大學專科畢業(yè)生每月1430元，大學本科及以上學歷畢業(yè)生每月1560元。

2?普通工人。普通工人熟練期待遇：招工前為普通初中、高中畢業(yè)生每月1260元，技校、職業(yè)高中畢業(yè)生每月1290元，大學專科畢業(yè)生每月1400元，大學本科及以上學歷畢業(yè)生每月1500元。

在提高機關新參加工作工人的學徒期、熟練期工資標準的同時，規(guī)范津貼補貼標準相應降低（納入額度見附表3）。

三、經費來源

這次調整機關工作人員基本工資標準所需經費，按行政隸屬關系和現行經費保障渠道解決。對部分地方所需經費，省財政通過均衡性轉移支付給予適當補助。

四、組織實施

（一）我省調整機關工作人員基本工資標準工作，在省政府的統(tǒng)一領導下，由省人力資源社會保障廳、省財政廳組織實施。省直各部門、中央駐皖單位調整機關工作人員基本工資標準，由主管部門初審后報省人力資源社會保障廳審核；各地調整機關工作人員基本工資標準工作，在當地政府的領導下，由人力資源社會保障部門會同財政部門組織實施。

（二）各地要按照本實施意見規(guī)定，結合實際情況，擬訂本地調整機關工作人員基本工資標準和將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資的具體辦法，確保調整基本工資標準工作落實到位。調整基本工資標準兌現到位后，各市、省直管縣要及時將市直機關、縣（市、區(qū)）機關納入前和納入后規(guī)范津貼補貼具體標準，以人力資源社會保障局、財政局名義報省人力資源社會保障廳、省財政廳備案。