寧夏事業單位公務員年休假規定,單位年休假工齡怎么算

2018年，你的年休假額度是不是又充滿了？2018年事業單位公務員年休假規定有哪些？單位年休假工齡怎么算？高考升學網整理以下相關內容，快來一起了解下機關、事業單位工作人員帶薪年休假的小知識吧！

為了進一步貫徹落實好國務院《職工帶薪年休假條例》（國務院令第514號）和原人事部《機關事業單位工作人員帶薪年休假實施辦法》（人事部令第9號）精神，根據中央和自治區有關文件精神，現就我市機關事業單位干部職工落實帶薪年休假制度制定如下意見：

一、實行帶薪年休假制度是、國務院關心干部職工健康、落實社會公共福利制度的一項重要舉措。各單位要從關心工作人員生活、維護工作人員合法權益出發，增強貫徹執行干部職工帶薪年休假的自覺性。各級領導干部要帶頭執行年休假制度。

二、帶薪年休假的人員范圍為全市在編在崗的行政、事業單位工作人員和以上單位的聘用人員。

三、帶薪年休假時間安排由各單位根據工作需要，統籌在本年度內安排。

四、年休假的有關條件要嚴格按照自治區《關于進一步落實機關事業單位帶薪年休假制度的通知》（寧人社發〔2011〕315號）文件的規定執行。

五、全市在職副廳級以上領導干部、各縣（市）區黨政主要負責人和市直部門主要負責人每年年休假時間原則上按規定執行。

六、工作人員休假要提前申請，由單位統籌安排。市人大、市政協主要負責人和市黨政班子成員休假需報經市委主要領導同意后方可休假；市人大、市政協其他班子成員休假分別報市人大、市政協主要負責人同意后休假，報市委辦公廳、市政府辦公廳備案。在職其他廳級干部和各縣（市）區黨政主要負責人休假報市委審批；各單位（部門）主要負責人休假征求分管市級領導意見后，報市委批準。各單位（部門）副職和科級及以下干部職工休假經本單位（部門）主要負責人簽字同意后休假。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以根據實際情況分段安排，不跨年度安排。

七、各單位要加強年休假工作的管理，建立工作人員年休假檔案，專人負責，確保工作人員享受年休假制度。同時，要建立健全并嚴格執行考勤制度和病、事假制度，嚴明紀律，嚴格年休假標準，堅決杜絕考勤不實、缺損、瞞報等情況的發生，切實保證年休假制度健康、規范運行。

八、年休假期間的日常工作要按照AB崗位制度進行安排，確保工作正常運轉。干部休假期間原則上不安排參加日常工作。

九、各級領導干部年休假期間要嚴格遵守黨員干部廉潔自律有關規定和中央八項規定要求。外出休假的，交通、食宿等各項費用個人自理；外出休假結束后，所發生的費用情況要及時報告同級紀委。

十、各單位工作人員因工作需要確實無法安排休年休假的或未休滿應休天數的，按規定給予年休假工資報酬。

十一、本意見從下發之日起執行。