2025年運城事業單位工資標準表_運城事業單位退休工資改革最新消息

事業單位改革的時間表，時間表將事業單位改革大體上分為兩大階段，第一階段是2011年到，首要任務是清理規范事業單位完成對事業單位的分類。到2020年，將形成新的事業單位管理體制和運行機制，形成公益服務體系。

漲工資第一招：靜待工資上調時間窗口打開

與事業單位改革同時推進的還有工資體系的改革，下一個提高工資的窗口即將在2018年打開。

領到手的工資有多冷暖自知

四川華圖小編了解到，從2018年1月1日起，江西省一、二、三類區域月最低工資標準分別調整為1680元、1580元、1470元。

據介紹，此次調整綜合考慮江西經濟社會發展水、物價指數、低收入勞動者的生活狀況等因素，將最低工資標準原四類區域縮減為三類區域。其中，南昌市東湖區、西湖區等一類區域由每月1530元調整為1680元，新余市渝水區等二類區域由每月1430元調整為1580元，三類區域由每月1340元調整為1470元。

同時，此次調整相應提高了非全日制用工小時最低工資標準，將一類區域由每小時15.3元調整為16.8元，二類區域由每小時14.3元調整為15.8元，三類區域由每小時13.4元調整為14.7元。

關于公務員事業單位及其他公職人員漲薪的其他消息:

首先說說公務員中最低級別的辦事員，他們的基本工資標準是由630元提至1320元;

事業單位中最低級別的工人、專業技術人員、管理人員，基本工資標準分別由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。管理人員提高得最高，提高后，工資凈增3790元。

工資上漲人人期待的

編制內中小學教師、醫院護士的基本工資標準提高10%。此外，不同級別的機關事業單位人員的退休費也都有提高。