陽江事業單位工資標準表_陽江事業單位退休工資改革最新消息

　一、調整情況

(一)調整時間：從1月1日起調整。

(二)調整對象

12月31日前(含本日)已領取基本養老金的企業退休人員。

1月至6月首次領取基本養老金的企業退休人員，在核定首次領取基本養老金的月標準時，同時按本辦法進行調整，調整增加額從首次領取基本養老金之月起發放。

(三)調整辦法

根據粵人社發〔2015〕64號文要求，按照普遍調整與適當傾斜相結合的原則，采取定額調整與定比調整相結合的辦法，并嚴格按照國家文件要求確定傾斜人群。具體調整辦法如下：

1.普遍調整

普遍調整分為定額調整和定比調整兩部分。

(1)定額調整：每人每月按照113元定額計發。

(2)定比調整：12月31日前已經領取基本養老金的人員，按本人調整前基本養老金月標準的5%定比計算調整額，1月至6月首次領取基本養老金的人員，按本人首次領取基本養老金月標準的5%定比計算調整額。

2.傾斜調整

(1)對6月30日前(含當日)年齡滿75周歲及以上的企業退休人員，每人每月加發100元，全年1200元，單列一次性發放，不納入基本養老金年度調整基數。

(2)全市企業退休軍轉干部基本養老金經本次調整后仍未達到我市調整后人均基本養老金水平的，按市人均基本養老金水平發放。

全市上述兩類人員共有11742人。其中至6月，全市年滿75周歲及以上高齡人員11410人，發放一次性待遇1369.2萬元。

　　二、調整后我市退休人員基本養老金水平情況

(一)調整后，我市企業退休人員月平均養老金水平達1757.54元，月人均增加190.7元;

(二)企業退休軍轉干部基本養老金水平的情況。

全市(享受長效機制的困難企業)軍轉退休干部332人，其中市直160人，陽春130人，江城7人，陽東24人，陽西11人，調整后月人均養老金達2303.16(不含財政補貼待遇)，已超過我市調整后人均基本養老金水平，不再作補齊調整。