桂林事業單位退休工資標準,桂林事業單位退休工資規定(計算方法)

從桂林市人力資源和社會保障局獲悉，桂林市今年調整企業退休人員基本養老金工作已結束。調整后1月-4月增加的待遇將陸續補發并打進退休人員銀行卡。

　　據悉，這是我市自2005年以來，連續第11年提高企業退休人員養老金水平。

此次調整的范圍為：已參加企業職工基本養老保險且于12月31日前按月領取基本養老金的人員(含在12月按規定核定基本養老金并在1月按月發放的人員)。調整采用普遍調整和適當傾斜相結合的辦法，此次調整政策惠及全市22萬名企業退休人員。

　　具體調整標準為：退休人員每人每月增加基本養老金120元。與上次調整不同的是，本次調整鼓勵長繳多得，對繳費年限滿15年以上人員，從繳費年限滿15年起計算，繳費年限每增加1年，每人每月再增加基本養老金5元。

　　在普遍調整的基礎上，對企業高齡退休人員適當提高調整水平。適當傾斜部分包括：一是對至12月31日前已年滿70周歲及其以上的退休人員，從年滿70周歲起，每年長1周歲，每人每月再增加基本養老金6元；二是對至12月31日前仍在被列入艱苦邊遠地區津貼實施范圍的全州縣、平樂縣、灌陽縣、資源縣、恭城瑤族自治縣、龍勝各族自治縣6個縣領取基本養老金的退休人員，每人每月再增加基本養老金4元；三是企業退休軍轉干部在這次調整企業退休人員基本養老金后，月應發基本養老金未達到2050元的，按月基本養老金2050元計發。

　　桂林市人力資源和社會保障局養老保險科負責人表示，此次調整后養老金的發放將通過補發和正常發放兩種方式進行，即先補發1月-4月待遇調整增加的養老金，目前此項資金全部到位，并陸續打進退休人員銀行卡。