紹興失業(yè)金可以領幾個月,紹興失業(yè)金領取標準政策規(guī)定

社保里的失業(yè)保險，是給那些因被辭退或者工作單位破產等原因失業(yè)的人的社會救助，但是有的人會發(fā)現，前后兩次失業(yè)，領取的失業(yè)金月份不一樣，這是怎么回事？原來領取失業(yè)保險后繳費年限就停止累計了，重新就業(yè)后如果再次失業(yè)，繳費時間重新計算，領取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應當領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算，最長不超過24個月。那么紹興失業(yè)金可以領幾個月呢？紹興失業(yè)金領取標準有哪些政策規(guī)定呢？本文小編整理了關于紹興失業(yè)金的相關知識，可供參考！

紹興失業(yè)保險金領取條件

需要同時具備下列條件的失業(yè)人員，才能領取失業(yè)保險金：

一、用人單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿一年的；

二、非因本人意愿中斷就業(yè)的；

三、已依法定程序辦理失業(yè)登記的；

四、有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的。

這里，小編得對第二條劃一下重點。非因本人意愿中斷就業(yè)的，是指其發(fā)生責任不在失業(yè)者本人。包括：

（1）終止勞動合同的；

（2）被用人單位解除勞動合同的；

（3）因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件，提出解除勞動合同的；

（4）因用人單位以暴力、威脅或限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的；

（5）因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的；

（6）因用人單位低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的；

（7）因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的；

（8）因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的；

（9）法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

紹興失業(yè)保險金領取流程

失業(yè)人員應該在與單位終止或解除勞動合同之日起60日內，攜帶身份證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、用人單位出具的解除（終止）勞動合同及失業(yè)登記證明書，到當地失業(yè)保險經辦機構辦理失業(yè)登記并核定失業(yè)保險待遇。失業(yè)人員領取失業(yè)保險金，應由本人按月到戶籍所在地的街道、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人力社保服務中心或經辦機構辦理申領手續(xù)，同時應向經辦機構如實說明求職和接受職業(yè)指導、職業(yè)培訓情況。

紹興失業(yè)保險金多少錢

紹興市的失業(yè)人員每月領取失業(yè)保險金的標準是根據省人民政府確定的企業(yè)最低工資的百分之八十確定。目前，紹興市失業(yè)保險金標準為每人每月1440元。