深圳社保下調“三險”費率 不影響參保人享受的待遇

國務院總理李克強在政府工作報告中提出，2018年要大幅降低企業非稅負擔，繼續階段性降低企業“五險一金”繳費比例。昨日，記者從深圳市社會保險基金管理局獲悉，為助力供給側改革給企業“減負”，2018年深圳社保已經下調了生育保險費率，實施失業保險、工傷保險浮動費率。“三險”費率下調后不影響參保人享受的待遇。

1月起下調生育保險費率至0.45％

2018年一開年，深圳社保就為企業送上“減負”大禮包。從2017年12月31日起，深圳市企業職工生育保險費率進一步下調，由企業職工工資總額的0.5％調降到0.45％。這是深圳市第二次降低職工生育保險費率，此前在2015年10月，深圳將生育保險費率由上月職工工資總額的1％下調至0.5％。

統計顯示，2017年生育保險降費率累計為企業減負19.56億元。2017年深圳社保落實生育津貼累計13.97億元。

2月開始實施失業保險浮動費率

2月起，深圳開始實施失業保險浮動費率，浮動費率以用人單位失業保險基準費率為基礎按照規定的辦法下調。根據市社保局公示名單，深圳共有548472個參保單位將實行失業保險浮動費率。

記者了解到，目前我市失業保險基準繳費費率為1.5%，其中用人單位繳費費率為1%，個人繳費費率為0.5%。我市失業保險以月最低工資標準作為繳費基數。浮動費率以基準費率為基礎，按下列辦法下調：

一、用人單位上一年度沒有非因本人意愿中斷就業的職工，當年度費率下調20%；上一年度有非因本人意愿中斷就業的職工，但上一年度失業保險費收支率低于10%的，當年度費率下調10%；

二、用人單位上一年度按照本市就業政策，招用經本市公共就業服務機構認定的就業困難人員就業的，下調的失業保險繳費額為：招用就業人數×10×招用月數×2%×當年最低工資標準。按上述辦法計算的用人單位失業保險繳費下調總幅度，超過當年應繳失業保險費40%的，按當年度費率下調40%。