失業保險案例分析

失業保險案例：

　　蔣某最心情很不好，原來她和所在單位解除了勞動關系。如果年輕一點，解除了也就解除了，可蔣某今年已經47歲，馬上就要達到退休年齡了。原來工作了幾十年的時間，該繳納的社會保險都繳了，如今都成了失業人員，還要靠領失業金過日子，以前的社會保險費不就白繳了嗎?

失業保險案例評析：

　　(1)本案的焦點是失業人員達到退休年齡能不能辦理退休的問題。實際上蔣某的擔心是多余的，養老保險是勞動者在年老或者因為病殘而喪失勞動能力的情況下，退出勞動崗位后獲得幫助和補償的一種社會保險。《國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(國發[1997]26號)第五點規定："本決定實施后參加工作的職工，個人繳費年限累計滿15年的，退休后按月發給基本養老金。"所以，只要蔣某所在的單位和其個人都依法繳納了養老保險費，不管她是失業人員還是在崗人員，都應該為她辦理養老保險待遇手續。

　　(2)對類似問題的處理意見。下崗職工與用人單位解除勞動關系后，勞動保障部門的社會保險經辦機構會與企業、再就業服務中心和職工本人對賬，審核繳費記錄和計算個人繳費年限等信息，為下崗職工免費查詢并打印個人賬戶對賬單，公示和發放《社會保險繳費接續通知書》。對再就業的(包括從事個體經濟)人員，社會保險經辦機構會及時為其接續社會保險關系，征收社會保險費，記錄個人賬戶;對未實現再就業或沒有固定工作的人員;社會保險經辦機構會開辟個人繳費服務窗口，方便自謀職業者個人繳納社會保險費;對無力繳費的人員，社會保險經辦機構會妥善保存其社會保險關系，有義務為他們提供個人賬戶的結存情況，說明領取相關待遇的條件和辦法，并向社會廣泛宣傳。所以，職工與所在單位解除勞動關系后，要積極與社會保險經辦機構聯系，辦理好自己的相關手續。