河南二胎產假國家規定,國家規定二胎產假多少天

女性朋友在目前二胎政策放寬后，往往女性朋友的年齡是很大的，在懷孕的期間往往身體方面的壓力也比之前第一次大很多，二胎的產假時間對女性朋友來說是尤為重要的，那么河南省二胎產假多少天？

河南省二胎產假多少天

《河南省人口與計劃生育條例》第三十三條國家機關、社會團體、企業事業單位職工，實行晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假十八天。實行晚育的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月。婚假、產假、護理假期間視為出勤。

以上為晚婚晚育的待遇，對于合法生育二胎的，按國家統一規定：　根據國務院出臺的《女職工勞動保護特別規定》要求：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天。難產的，增加產假15天。生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。對于生二胎的產假，如果附合生育二胎的政策規定，按上述規定執行。

河南省二胎產假為128天。取消晚婚晚育假，將原來的獨生子女母親產假調整為獎勵假30天。這意味著，凡符合法律法規規定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規規定再生育的，都可以享受增加30天產假的優待。同時，丈夫的陪產假從10天增加到15天。

生二胎還能享受哪些福利

1、女職工產假期間的生育津貼：對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

2、懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間，單位應當支付其工資。

3、懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。

4、用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間。女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

5、產假期間，依法享受生育生活津貼和生育醫療費補貼。月生育生活津貼標準為本人生產或者流產當月城鎮養老保險費繳費基數，當月繳費基數低于上年度全市職工月平均工資的，按照上年度全市職工月平均工資計發。如果本人工資標準高于社會保險支付標準的，超出部分，仍應由用人單位補足。