太原生育津貼怎么發放及如何領取條件

生育津貼指對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。已經參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月均工資的標準由生育保險基金支付。享受生育津貼的情形：女職工生育享受產假；享受計劃生育手術休假；法律、法規規定的其他情形。那么太原生育津貼怎么發放及如何領取呢？以下是小編整理的關于太原生育津貼的相關內容，僅供參考。

一、太原生育津貼怎么發放

1.單位已經為本單位員工參加了生育保險的，生育津貼由生育保險基金支付;

2.單位未為本單位員工參加了生育保險的，生育津貼由單位按照有關規定支付;

3.外地戶籍員工未能參加當地的生育保險的，生育津貼由單位按照相關規定(當地工資支付辦法、女職工勞動保障條例等文件)支付女職工的產假工資; 因此生育津貼實際上就是產假的工資，不是可以重復領取的待遇。

未參加生育保險的職工，如果參加了社會醫療保險，在住院生育期間可以享受醫療保險待遇，由醫療保險統籌基金按比例承擔由于生育產生的相關費用。

生育津貼多久能報下來：生育津貼自生育之日起90天內由單位提交資料，審核通過社保局進行建檔，再打款給公司，需要2個月左右。

二、太原生育津貼領取條件及材料

參保職工享受生育待遇需要滿足什么條件？

參加職工基本醫療保險并按時足額繳費的，職工從參保次月起享受生育醫療費用待遇;連續足額繳費滿9個月的，享受各項生育保險待遇(包括生育醫療費、產前檢查費和生育津貼);女職工連續繳費滿1個月不滿9個月僅享受醫療費用待遇及產前檢查費;男職工未就業配偶分娩結束或終止妊娠時，參加生育保險的配偶職工已連續繳費滿1個月的，僅享受生育醫療費用待遇，不享受生育津貼。

參加職工基本醫療保險的參保人員因保胎、妊娠期糖尿病、高血壓等住院未生產等治療發生的醫療費用如何結算?

A：參加職工基本醫療保險的參保人員因保胎、妊娠期糖尿病、高血壓等住院未生產等治療發生的醫療費用，按照職工基本醫療保險規定的政策按比例支付。

參加職工基本醫療保險的靈活就業人員發生的生育醫療費如何結算?

A：參加職工基本醫療保險的靈活就業人員住院期間發生的生育醫療費用，按照職工基本醫療保險規定的政策按比例支付。

生育保險待遇報銷包括哪些范圍?

A：生育保險待遇報銷包括:生育醫療費、產前檢查費、生育津貼。

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