公務員產假規定

公務員產假多少天?

　　公務員產假多少天?有關公務員的產假最新規定 公務員產假規定2015我國《女職工勞動保護特別規定》中指出，該《規定》適用于中華人民共和國境內的國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工。所以我國公務員休產假的規定也是根據這個《規定》進行休假。

　　根據《女職工勞動保護特別規定》，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;公務員產假多少天?難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。公務員產假多少天? 女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

　　女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

　　女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。 以上是國家上的規定，對于公務員晚婚晚育的產假，可以參照所在具體省、地方的《人口與計劃生育條例》的規定。