江蘇生育津貼熱點問答

　　10月1日起，我省將施行《江蘇省職工生育保險規定》。新規實施之后，包括機關事業單位在內的所有用人單位和職工都納入生育保險的覆蓋范圍，對于晚育的夫婦來說，他們也可以享受到更多的生育津貼。

【熱點問答】

哪些情況享受生育津貼?

　　生育情況不一，生育津貼也不一。據悉，新規明確，職工在產假或者休假期間按照以下標準享受生育津貼

　　(一)生育的，享受98天生育津貼，其中難產的，增加15天生育津貼;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天生育津貼;晚育的，增加30天生育津貼;

　　(二)妊娠不滿2個月流產的，享受20天生育津貼;妊娠滿2個月不滿3個月流產的，享受30天生育津貼;妊娠滿3個月不滿7個月流產、引產的，享受42天生育津貼;妊娠滿7個月引產的，享受98天生育津貼;

　　(三)實行輸卵管結扎手術的，享受21天生育津貼;實行輸精管結扎手術的，享受7天生育津貼;

　　(四)實行輸卵管復通手術的，享受21天生育津貼;實行輸精管復通手術的，享受14天生育津貼;

　　(五)放置或者取出宮內節育器的，享受2天生育津貼;

　　(六)符合國家和省有關規定享受護理假的，享受10天生育津貼。

生育津貼如何計算?

　　新規明確，生育津貼按照職工產假或者休假天數計發，計發基數為職工所在用人單位上年度職工月均工資除以30。

　　職工享受的生育津貼低于其產假或者休假前工資標準的，用人單位予以補足;高于其產假或者休假前工資標準的，用人單位不得截留。

　　生育津貼低于原工資標準，怎么救助?據悉，新規明確，低于其產假或者休假前工資的標準的，由用人單位予以補足;高于其產假或者休假前工資的標準的，用人單位不得截留。

老婆沒工作能享受嗎?

　　由于參保人員全覆蓋，一些男職工參加了生育保險，但是老婆沒工作，那么，他們能享受到相關待遇嗎?

　　據了解，新規明確，職工未就業配偶按照職工參保地規定的生育醫療費用標準的50%享受生育保險待遇。如果，職工未就業配偶參加城鄉居民醫保的，應當按照基本醫療保險的規定享受相應的生育醫療待遇，生育保險不得重復支付其待遇。