太原最低社保繳費基數,太原社保繳費基數比例下調政策

各地區社保繳費基數標準都會隨著當地職工月平均工資標準進行調整，城鎮職工根據自己的工資標準確定社保繳費基數，而靈活就業人員則根據自己的收入選擇合適的社保繳費基數繳費。那么最新的太原最低社保繳費基數是多少？太原社保繳費基數比例是多少？本文為你介紹太原最低社保繳費基數的相關知識，可供參考！

一、太原社保繳費基數

太原市社保繳費基數上下限標準是根據2018年山西省2018年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資確定。據山西省統計局統計2018年山西全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資為54783元，其中月平均工資為4565元。

因此，太原社保繳費基數的上限為13695元（4565300%），繳費基數下限為2739元（456560%）。靈活就業人員可根據自己的收入狀況在2739元-13695元之間選擇合適的繳費基數繳納社保費用。城鎮職工則由所在單位根據工資標準申報繳費基數。

二、太原社保繳費比例

1、養老保險：單位繳費比例為16%，個人繳費比例為8%；

2、醫療保險：單位繳費比例為7%個人繳費比例為2%；

3、失業保險：單位繳費比例為0.7%，個人繳費比例為0.3%；

4、工傷保險：單位繳費比例根據行業標準繳納，個人不繳納；

5、生育保險：單位繳費比例為1%，個人不繳納。

從1月1日起，太原市職工社保以省統計局公告的上年全省城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資，核定社保個人繳費基數上下限。

按照省統計局提供的相關統計數據計算，2018年全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資為54783元（月平均工資為4565元）。

2019-2020年太原市企業職工社會保險繳費基數

參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照2018年度山西省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的300％（13695元/月）確定，下限按照2018年度山西省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60％（2739元/月）確定。

2019-2020年太原市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳16%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳1%，個人不繳；

醫療保險：公司繳7%，個人繳2%；

2019-2020年太原市企業職工社會保險繳費標準

太原市企業職工社會保險繳費標準