攀枝花最低社保繳費基數,攀枝花社保繳費基數比例下調政策

各地區社保繳費基數標準都會隨著當地職工月平均工資標準進行調整，城鎮職工根據自己的工資標準確定社保繳費基數，而靈活就業人員則根據自己的收入選擇合適的社保繳費基數繳費。那么最新的攀枝花最低社保繳費基數是多少？攀枝花社保繳費基數比例是多少？本文為你介紹攀枝花最低社保繳費基數的相關知識，可供參考！

2019-2020年攀枝花城鎮企業職工社會保險繳費基數

養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險

繳費工資上限和下限標準，分別按2018年度四川省城鎮全部單位就業人員平均工資的300%和60%執行。（上限：16179元、下限：2697元）

醫療保險

繳費工資上限和下限標準，分別按2018年度四川省城鎮全部單位就業人員平均工資的300%和80%執行。（上限：16179元、下限：4314元）

2019-2020年攀枝花城鎮企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳16%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.6%，個人繳0.4%；

工傷保險：公司繳根據行業確定基準費率，實際費率為（基準費率＋浮動費率）×0.7，個人不繳；

生育保險：公司繳0.5%，個人不繳；

醫療保險：公司繳7.5%，個人繳2%。

從5月1日起城鎮職工基本養老保險單位（含企業和機關事業單位）繳費比例降至16%。

繼續階段性降低失業保險和工傷保險費率，延長至2020年4月30日。

2019-2020年攀枝花城鎮企業職工社會保險繳費標準