重慶最低社保繳費基數(shù),重慶社保繳費基數(shù)比例下調(diào)政策

各地區(qū)社保繳費基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)都會隨著當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄�工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，城鎮(zhèn)職工根據(jù)自己的工資標(biāo)準(zhǔn)確定社保繳費基數(shù)，而靈活就業(yè)人員則根據(jù)自己的收入選擇合適的社保繳費基數(shù)繳費。那么最新的重慶最低社保繳費基數(shù)是多少？重慶設(shè)備繳費基數(shù)比例是多少？本文為你介紹重慶最低社保繳費基數(shù)的相關(guān)知識，可供參考！

根據(jù)重慶市人力資源和社會保障局在7月30日發(fā)布的渝人社發(fā)〔2019〕90號文件，重慶市適用社會保險標(biāo)準(zhǔn)如下： 重慶度社會保險繳費基數(shù)上下限核定（不含補繳歷年社會保險費）工作中使用的就業(yè)人員平均工資為65626元/年（5469元/月） 。

根據(jù)重慶市人力資源和社會保障局在7月30日發(fā)布的渝人社發(fā)〔2019〕90號文件，重慶市適用社會保險標(biāo)準(zhǔn)如下：

一、重慶度社會保險繳費基數(shù)上下限核定（不含補繳歷年社會保險費）工作中使用的就業(yè)人員平均工資為65626元/年（5469元/月）。

二、重慶市城鎮(zhèn)企業(yè)職工、機關(guān)事業(yè)單位工作人員度月繳費基數(shù)上限為16407元、下限為3282元。

三、以個人身份參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員，度月繳費基數(shù)上限為16407元、下限為3282元。

通過本次文件的公布，我們需要知道的幾個關(guān)鍵數(shù)據(jù)如下：

1、重慶社平工資標(biāo)準(zhǔn)為5469元；

2、重慶職工社保最低繳費基數(shù)為3282元；

3、重慶職工社保最高繳費基數(shù)為16407元；

根據(jù)以上正常，重慶社保君制作了最新的重慶社保繳費標(biāo)準(zhǔn)表給各位HR朋友參考。

備注：本繳費按照正常企業(yè)職工五險標(biāo)準(zhǔn)核算（困難/小微等享受補貼待遇不在此表范圍）

說明：

1、考慮到每個單位行業(yè)性質(zhì)不同，因此工傷保險征收比例不同，以上數(shù)據(jù)根據(jù)常規(guī)企業(yè)0.6%標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測算，如實際單位比例不一致，請將工傷比例換算成本單位標(biāo)準(zhǔn)計算。

2、享受困難/小微/4050等社保補貼的單位，請自行根據(jù)本單位繳費基數(shù)及比例換算。

關(guān)注點：本次社平調(diào)整后，調(diào)整前后涉及到養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等待遇享受的銜接問題，請參考以下處理辦法。

關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險補繳基數(shù)問題

對符合市人力社保局、市財政局《關(guān)于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保繳費有關(guān)問題處理意見的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕66號）、《關(guān)于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保繳費有關(guān)問題處理意見的補充通知》（渝人社發(fā)〔2013〕151號）、市人力社保局《印發(fā)〈關(guān)于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保繳費有關(guān)問題處理意見的政策解答（一）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕191號）等相關(guān)文件規(guī)定，需在內(nèi)補繳1993年3月至2018年12月城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費的，仍按照上述文件規(guī)定的補繳辦法及標(biāo)準(zhǔn)計算。其中：

（一）在計算應(yīng)補繳歷年城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費時，適用的上年度全市城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)單位職工平均工資，繼續(xù)使用2017年全市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資73272元（6106元/月）。

（二）對以用人單位職工身份補繳2018年及其以前年度城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費的，其補繳期間單位繳費比例統(tǒng)一為20%；職工個人繳費比例仍使用補繳年度對應(yīng)的全市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險個人繳費比例。對以個人身份補繳2018年及其以前年度城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費的，各年度繳費比例均為20%。

關(guān)于養(yǎng)老保險待遇水平平穩(wěn)銜接問題

計算新退休人員養(yǎng)老待遇及計發(fā)在職死亡人員待遇時，需使用的上年度全市城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)單位在崗職工月平均工資，適用市統(tǒng)計局公布的2018年度全市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資81764元（6814元/月）；平均繳費指數(shù)分段計算，2018年12月及以前年度的繳費指數(shù)使用對應(yīng)年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資計算，的繳費指數(shù)使用就業(yè)人員平均工資計算。

2020年及以后年度的相關(guān)待遇計發(fā)，待國家出臺過渡辦法后按規(guī)定執(zhí)行。

關(guān)于工傷保險待遇計發(fā)問題

內(nèi)計發(fā)工傷保險相關(guān)待遇（一次性喪葬補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、生活護(hù)理費、一次性傷殘就業(yè)補助金），使用市統(tǒng)計局公布的2018年度全市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資81764元作為計發(fā)基數(shù)。

關(guān)于城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險補繳基數(shù)問題

用人單位未按規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險或已參保單位漏報、瞞報參保人員及繳費工資，按照市人力社保局《關(guān)于補繳城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險費有關(guān)問題的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕35號）規(guī)定申請補繳2018年12月前歷年醫(yī)保費的，核定其補繳補繳基數(shù)上、下限適用的上年度全市城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)單位職工平均工資，繼續(xù)使用2017年全市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資73272元（6106元/月）；申請補繳當(dāng)年醫(yī)保費的，使用2018年全市就業(yè)人員平均工資65626元/年（5469元/月）。

關(guān)于生育保險待遇報銷問題

內(nèi)計發(fā)職工生育津貼，繼續(xù)使用市統(tǒng)計局公布的2017年度全市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資73272元核定生育津貼支付基數(shù)上、下限。