2025年南京社保繳納基數及企業個人繳納比例金額新政策

基本養老保險繳費基數是指參保人繳納養老保險的基數，是計算應繳納養老保險金額的基數，養老保險繳費基數一般是根據上年度職工均工資計算，具體繳存基數規定依據本地實際情況確定。

一、南京社保繳納比例和基數政策規定

五險（社保）繳費比例：

養老保險：單位 19% (個體工商戶12%)，個人 8%;

醫療保險：單位 9%，個人 2%(還需承擔10元/人，大病醫療保險);

失業保險：單位 0.5%，個人 0.5%;

生育保險：單位 0.8%，個人不承擔;

工傷保險：單位0.2?1.9%(根據不同行業的工傷風險程度，由低到高，依次將行業工傷風險類別劃分為一類至八類)，需注意，2018年5月起，工傷保險費率在此基礎上降低50%，2018年7月進行差調，個人不承擔。

二、南京社保補繳政策和流程

社會保險費補繳情形

（一）職工應參加而未參加社會保險的，用人單位和職工應按參加險種補繳社會保險費。

（二）因少報、瞞報繳費基數而少繳各險種保險費的，用人單位和職工應按規定予以補足（涉及1996年12底前的繳費基數除外）。

（三）參加我區社會保險后中斷繳費的靈活就業人員，可補繳中斷期間的基本養老、醫療保險費（補繳基本醫療保險費需先行補繳同期的基本養老保險費）。

（四）參加我區社會保險后中斷繳費的靈活就業人員，女性48周歲以上、55周歲以下;男性58周歲以上、60周歲以下，在我市實際繳納失業保險費不滿15年的，可申請補繳至15年（補繳失業保險費需先行補繳同期的基本養老、醫療保險費）。已申領失業保險待遇的，申領之月前的失業保險費不予補繳。

（五）超過法定退休年齡，已辦理退休享受相關待遇、因死亡等原因終止社會保險關系的人員，不再辦理社會保險費補繳。由于未參保或少報、瞞報繳費基數引起社會保險待遇損失的，由用人單位負責解釋和處理。

社會保險費補繳標準

（一）用人單位和職工補繳1995年底前社會保險費的，以相應補繳年份的上年省、市社會均工資為繳費基數，基本養老保險單位繳費比例按20%、個人繳費比例按3%，其他險種按歷年同期繳費比例補繳。

（二）用人單位和職工補繳1996年1月及以后社會保險費的，以職工本人上年度工資性收入為繳費基數，按歷年同期繳費比例補繳。補繳基數執行我區同期基本養老保險繳費基數上、下限規定。

（三）靈活就業人員以我區相應年度的繳費基數和繳費比例補繳基本養老、醫療保險費，補繳基數執行我區同期基本養老保險繳費基數上、下限規定。

（四）參加基本醫療保險的參保人員，在辦理退休手續時，基本醫療保險累計繳費年限男未滿30年、女未滿25年，且實際繳費未滿10年的，應一次性補繳所差年限的基本醫療保險費;對一次性繳費有困難的，可申請按月繳納基本醫療保險費。

（五）跨結算年度補繳社會保險費的，除補繳本金外，應按規定加收滯納金和利息。

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