紹興社保繳費基數調整,紹興社保個人繳費比例新政策規定

紹興每年社保都會在固定的時間核定社保基數，并發布紹興最新的最低基數和最高基數。企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。那么2018年紹興最新社保繳費基數是多少？紹興個人社保繳納比例是多少？本文小編整理了最新的紹興社保繳納比例相關知識希望可以對你有幫助。僅供參考！

自2018年6月至5月，紹興市越城區（高新區）及市直開發區職工基本養老保險的月繳費基數上、下限分別為15274元和3055元，其他四項社會保險的月繳費基數上、下限分別為15274元和5092元。凡此前單位申報2017年實際工資總額的月平均數高于上限或低于下限的職工，2018年度的社會保險月繳費基數分別按上限基數、下限基數確定，其余職工按實際申報工資的月平均數確定。轄區內靈活就業參保人員可在每人每月733元、916元、1832元、2749元四個基本養老保險費繳納檔次中選擇一檔繳納，基本醫療保險費繳納標準確定為每人每月254元。對未在規定時間內申報職工工資總額的參保單位，按該職工上年度繳費工資基數的110%及上、下限規定調整后進行確定。

從6月1日起，越城區社保中心將對1.93萬余戶參保單位、36.4萬余名參保職工，統一啟用新一年度的社會保險繳費基數。

企業單位繳費基數

養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險按單位當年全部職工工資總額確定。單位月繳費基數若低于實際參保職工繳費工資之和的，以實際參保職工繳費工資之和確定繳費基數。

失業保險按用人單位繳納的失業保險費，每月按照全部職工工資總額的一定比例為繳費基數。以工資總額確定后的繳費基數小于用人單位實際參保職工繳費基數之和的，以單位實際參保職工繳費基數之和作為單位繳費基數。

職工繳費基數

養老保險按職工本人上年度的月平均工資（簡稱繳費工資）計算確定。職工月繳費工資高于上年全省月職工平均工資300%的，按300%（14096.25元）確定，低于上年全省月職平工資60%的，按60%（2819.25元）確定。

醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險按職工本人上年度的月平均工資計算確定。職工月繳費工資高于上年全省月職工平均工資300%的，按300%（14096.25元）確定，低于上年全省月職平工資的，按上年全省月職平工資（4698.75元）確定。