2025年寧波社保繳費基數調整,寧波社保個人繳費比例新政策規定

寧波每年社保都會在固定的時間核定社保基數，并發布寧波最新的最低基數和最高基數。企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的均工資作為基數為員工繳納社保。那么2018年寧波最新社保繳費基數是多少？寧波個人社保繳納比例是多少？本文小編整理了最新的寧波社保繳納比例相關知識希望可以對你有幫助。僅供參考！

據了解，企業單位(含參照企業繳費的其他單位)參保人員的個人月繳費基數，按本人2016年1月-12月全部工資性收入(包括工資、獎金、各種津補貼、加班工資等)的月均水據實申報，其中月繳費工資水高于繳費基數上限的，繳費基數按上限標準確定；月繳費工資水低于繳費基數下限的，繳費基數按下限標準確定。

寧波2016年社保繳費基數的上限和下限分別是14387元和2878元，2017年寧波個人繳費基數上下限上調了。2017年度社會保險個人繳費基數上限為15335元、下限為3068元。機關事業單位工作人員參加基本醫療、失業、工傷保險的個人繳費基數計算口徑應與本人參加機關事業養老保險繳費基數一致。

今年，市人社部門繼續開通網上在線申報方式，各參保單位可在申報期間通過登錄寧波市人力資源和社會保障網(www.nbhrss.gov.cn)，實時進行網上申報。少數網上申報確有困難的單位，可到參保地社會保險經辦機構申報窗口辦理申報手續。

另外，個體勞動者(含靈活就業人員)參保人員的個人月繳費基數由本人自主申報。原繳費基數在今年繳費基數上下限標準范圍之內并愿意繼續按原繳費基數繳費的，或原繳費基數低于今年繳費基數下限并愿意按今年繳費基數下限繳費的，這兩種情況可免于申報，繳費基數由社會保險經辦機構統一調整確定。

申報工作將于5月23日結束，未按期為職工申報繳費基數的參保單位，社會保險經辦機構將依據《社會保險費征繳暫行條例》的有關規定，按該單位職工上年繳費基數的110%調整確定。

寧波社保繳費標準一覽

企業職工的繳費基數根據職工本人上年的月均工資收入確定(無上年工資收入基數的職工，由用人單位根據職工本人參保時實際工資確定)，但最低不低于上年度全市在崗職工月均工資的60%，最高不高于上年度全市在崗職工月均工資300%。

如果你的社保繳納基數是按下限來繳納：

在2015年，每月需繳納2688(8%+2%+0.5%)=282.2(元)。

在2016年，每月需繳納2878(8%+2%+0.5%)=302.2(元)，比2015年每月多了20元。

在2017年，每月需繳納3068(8%+2%+0.5%)=322.2(元)，比2016年每月多了20元。

如果你的社保繳納基數是按上限來繳納：

在2015年，每月需繳納13437(8%+2%+0.5%)=1410.9(元).

在2016年，每月需繳納14387(8%+2%+0.5%)=1510.6(元)，比2015年每月多了99.7元。

在2017年，每月需繳納15335(8%+2%+0.5%)=1610.2(元)，比2016年每月多了99.6元。