2019年南京五險一金繳納標準是多少

　南京五險一金繳納標準是多少?

　　最一直有人在問：南京五險一金繳納比例是多少?南京社保基數與公積金基數有何變化?下面，小編為大家介紹南京五險一金繳納標準。

　　職工社保月繳費金額為職工繳費基數乘以職工社保繳納比例，單位為職工繳納的社保為單位繳費基數乘以單位社保繳納比例。

　　職工住房公積金月繳存額為繳存基數乘以職工住房公積金繳存比例，單位為職工繳存的住房公積金為繳存基數乘以單位住房公積金繳存比例。

　　1、南京五險一金繳納比例

　　社保繳納比例：

　　養老保險：單位20%，個人8%

　　醫療保險：單位9%，個人2%+大病保險10元

　　失業保險：從2013年8月1日至12月31日，失業保險繳費比例統一從3%下降為2%，其中用人單位應繳納的失業保險繳費比例從2%下降為1.5%，個人應繳納的失業保險繳費比例從1%下降為0.5%。

　　工傷保險：單位0.5%，個人不繳費

　　生育保險：單位0.8%，個人不繳費

　　公積金繳存比例：

　　目前，南京地區職工根據單位性質的不同，繳存比例分為三種：機關及事業單位的繳存比例為12%;外商、港澳臺商企業的為10%—12%;企業化管理的事業單位及其他企業，繳存比例為8%—12%，企業單位可以根據企業經營效益狀況，向公積金管理中心申請提高住房公積金繳存比例，獲批后即可參照執行。

　　2、南京五險一金繳費基數

　　社保繳費基數：

　　(1)企業職工基本養老保險繳費工資的上下限

　　我市(除溧水、高淳區，下同)參保企業和職工(含個體工商戶，下同)以及靈活就業人員月繳費工資上限為16200元，下限為2628元。溧水、高淳區參保企業和職工以及靈活就業人員月繳費工資上限為16200元，下限為2497元。

　　(2)參保企業和職工的醫療、失業、工傷、生育保險繳費工資的上下限，按照上述規定執行。

　　我市靈活就業人員度參加醫療保險的月繳費標準調整為210元(其中含大病救助10元);我市靈活就業人員度參加失業保險的月繳費標準調整為每人每月52元。

　　公積金繳存基數：

　　度繳存基數為度職工個人月均工資，最高不超過市統計局公布的南京市在崗職工月人均工資的3倍(18200元)，最低不低于南京市職工最低工資標準(最低工資標準待有關部門公布后另行通知)。職工工資應按照國家有關工資總額組成和本市的工資總額規定確定。