2019山西企業退休人員養老金調整標準

　　我省企業退休人員養老金提高

　　今日，省人力資源和社會保障廳發布消息：從1月1日起，調整企業退休(職)人員基本養老金，每人每月增加100元，再按本人繳費年限等條件增加。這是我省自2005年以來，連續第11年提高企業退休人員養老金水平。根據省人社廳安排，提高后的養老金將確保于4月底前足額發放到位。

　　調整范圍：12月31日前已按規定辦理退休(職)手續的人員(不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規定條件的退休老工人)。

　　調整標準：每人每月增加100元。再按本人繳費年限每滿一年增加4.7元，繳費年限不滿10年的按10年計算。繳費年限含視同繳費年限，不含折算工齡，繳費年限不滿一年部分按一年計算。

　　在上述基礎上，下列人員再按下列標準增加基本養老金：建國前參加革命工作但不符合離休條件或原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的人員每人每月增加50元;建國后至1953年12月31日前參加工作的人員每人每月增加30元。

　　12月31日前年滿70周歲的，在上述基礎上每人每月再增加50元。

　　軍隊轉業干部退休人員按上述標準調整基本養老金后，月養老金(含冬季取暖補助)低于2638元的補齊到2638元。

　　調整養老金所需資金，凡參加企業職工基本養老保險統籌的，由企業職工基本養老保險統籌基金承擔。未參加基本養老保險統籌的，由企業按原資金渠道解決。