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社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

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根據《鷹潭市人民政府辦公室關于印發鷹潭市人力資源和社會保障局主要職責內設機構和人員編制規定的通知》（鷹府辦發﹝2010﹞22號） 和《市委辦公室、市政府辦公室關于調整市人力資源和社會保障局職責機構編制事項的通知》（鷹府辦發﹝2019﹞34號）文件精神，市人力資源和社會保障局（簡稱市人社局）由原市人事局、原市勞動和社會保障局整合組建，為市政府工作部門。主要職責如下：

（一）貫徹落實國家、省人力資源和社會保障的法律法規，擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃、方案和政策，并組織實施和監督檢查。

（二）貫徹落實人力資源流動政策，擬訂全市人力資源市場發展規劃，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責全市促進就業工作，貫徹落實統籌城鄉就業發展政策，擬訂全市統籌城鄉就業發展規劃，完善公共就業服務體系，落實就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭落實高校畢業生就業政策，會同有關部門貫徹并實施高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

（四）統籌建立覆蓋全市城鄉的社會保障體系，擬訂、實施全市城鄉社會保險及其補充保險標準，貫徹落實機關企事業單位基本養老保險政策；貫徹落實國家社會保險及其補充保險基金管理和監督制度。

（五）負責全市就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持全市就業形勢穩定和社會保險基金總體收支衡。

（六）會同有關部門貫徹落實事業單位人員工資收入分配政策，貫徹落實國家、省企事業單位人員福利和離退休政策，綜合管理全市事業單位的工資福利和工作人員離、退休工作。

（七）會同有關部門指導全市事業單位人事制度改革，貫徹落實事業單位人員和機關工勤人員管理政策，建立博士后管理制度，參與人才管理工作，落實專業技術人員管理和繼續教育政策，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作，會同市科學技術局貫徹落實外國人來鷹工作政策和工作許可。

（八）負責全市表彰獎勵綜合管理工作，對以市政府名義獎勵表彰的項目和對象進行審核，承辦以市政府名義任免的人事任免手續等職責。

(九) 會同有關部門貫徹落實農民工相關政策，擬定全市全民工工作規劃，協調解決農民工工作中的重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十）負責勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系工作，完善勞動關系協調機制，負責消除非法使用童工和女工、未成工的特殊勞動保護工作，組織實施勞動監察，協調勞動者維權作，依法查處違法違紀案件。

（十一）承辦市政府交辦其他事項。

工作時間：周一至周五上午9:00至12:00 下午13:30至17:30

辦公地址：鷹潭市經濟大廈C區6樓

電　 話：0701-6275310 郵編：335000

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