淺談延遲退休年齡這已成全球趨勢

　　香港雖沒有訂立法定退休年齡，但一些私人機構均以55至65歲為退休年齡。隨著香港進入老年化社會，加上人們壽命延長，教育程度提高，就算年屆退休年齡，對貢獻社會仍“有心有力”，而延遲退休年齡亦已成國際趨勢。

　　政府最新的人口推算顯示，到2041年時，本港年屆65歲或以上人口達256萬，即每三人中，有一人年屆65歲或以上，比的98萬飆升約2.6倍。事實上，本港在過去30年，男性及女性的出生預期壽命增加了8歲，至時分別達81歲和86歲;不過，在生育率方面，則由1981年的1.9個嬰兒，下降至的1.3個，雖數字較2003年的0.9個歷史低位有顯著回升，但相比起其他發達經濟體，如日本、新加坡及英國等地區，本港長年處于低位。

　　隨著嬰兒潮一代漸步入退休年齡，根據政府統計處數字，年齡介乎50至64歲人士的勞動人口參與率，由2002年的56%，升至的60%，而本港退休人數將超過加入勞動人口的人數，政府預期本港勞動人口將由2018年達到371萬頂峰后，急跌至2035年的351萬，之后才回復溫和增幅。由于教育普及，一些年屆退休人士學歷較高，加上身體狀況佳，對貢獻社會仍“有心有力”，愿意延長工作年期。

　　一些發達國家一早已實行延遲退休年齡政策，如美國及加拿大，男性及女性的法定退休年齡是65至67歲，而德國則為65歲，不過德國于2029年起，亦會將退休年齡延遲至67歲;比利時的男性法定退休年齡為65歲，女性則為64歲。這些國家均允許國民彈性退休，不過可領取養老金的年齡則不一，例如美國是62歲，但只能領取一定比例，而德國則可由60歲起領取，但如選擇提前領取，則養老金亦會相對減少。

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