中小企業應該怎樣給員工培訓

　　員工的職業素養對于很多中小企業的發展起著決定性的作用。一般中小企業需要定期的對員工進行培訓，提高員工的職業素養。中小企業員工培訓意在提升員工職業素養主要包括員工的儀容儀表及職業技能兩方面進行。

中小企業員工培訓之儀容儀表課程：

　　1、整體：整齊清潔，自然，大方得體，精神奕奕，充滿活力。

　　2、頭發：頭發整齊、清潔，不可染色，不得披頭散發。男干發后不蓋領，側不蓋耳;女士頭發后不過肩、前不蓋眼。短發前不及眉，旁不及耳，后不及衣領，長發劉海不過眉，過肩要扎起(使用公司統一發夾，用發網網住，夾于腦后)，整齊扎于頭巾內，不得使用夸張耀眼的發夾。

　　3、耳飾：只可戴小耳環(無墜)，顏色清淡。

　　4、面貌：精神飽滿，表情自然，不帶個人情緒，面著淡妝，不用有濃烈氣味的化妝品，不可用顏色夸張的口紅、眼影、唇線;口紅脫落，要及時補裝。男士胡子刮干凈。

　　5、手：不留長指甲，指甲長度以不超過手指頭為標準，不準涂有色指甲油，經常保持清潔，除手表外，不允許佩戴任何手飾。

　　中小企業員工培訓之職業技能學習：可以讓員工在自己崗位上學習，也可以對其進行培訓。

在自己崗位上學習優勢如下：

　　第一，通過實踐學習使人學的深刻。

　　第二，在崗位上可以用剛學到的東西去創造自己最大的財富，這樣就能減少對培養新人的投資。

　　第三，在實習時也可以對新人進行選拔，可以減少以后用人不當帶來的損失。

　　第四，學員在崗位上感覺實現了自己的價值，對學員的信心也是一種鼓勵，可以增加學員對企業的感情，有利于新人對公司盡責。