休閑會館培訓期間員工考勤制度

　　休閑會館培訓期間員工考勤制度

　　1.按時上下班，每天早8：45準時到達本班教室，準備開例會。

　　2.早例會點名遲到30分鐘之內按遲到處理，如超出30分鐘不足120分鐘扣半天工資，超出120分鐘按曠工處理，每次遲到罰款5--10元，提前先走按早退處理，每次罰款5--10元。月累計早退、遲到3次以上者加罰50元。

　　3.有事有病要請假，請假必須填寫請假條，由本人親自到辦公室請假，經理、班主任簽字生效，病假要有市級以上醫院病歷(電話、代請假無效)

　　4.月累計3天以上事假或月累計曠工3天者取消上崗資格，工資扣除，病假每月不許超4天，否則按事假處理(特殊情況除外)。

　　5.病假扣除當日工資，事假一天扣兩天工資，曠工一天扣三天工資。

　　6.參加培訓1--3天后因個人原因短時間(3天以上包括3天)不能繼續上崗者，扣除工資。如想回來繼續上崗者經考核決定是否重新上崗，上崗者考勤從上崗之日算起。