培訓不需要高度

最常常有人討論：如何讓內容更有高度？

或者有人向我建議：內容要更有高度點！

而我通�；卮稹拔冶緛砭蜎]高度”并笑解“因為我個子不高”

在追求高度的普遍認識中，我覺得需要叛逆地說句：不需要“高度”！

我們已經聽過太多很有“高度”的課程了，開口戰略，閉口文化，上下五千年，貫通國內外，名人名企不一而足，可是最后在我們大腦中剩下什么？什么也不剩！硬要說有，那就是對培訓師有一個感覺：很強！很博學！

如果說，人們所謂的“高度”是豪華耀眼的黃金，我寧愿做一滴樸實無華的露水，在知識的沙漠中，人們渴望的不是光芒萬丈的金子，而是看似不起眼卻能解決問題的水份。身材并不高大的鄧小和拿破侖卻也能成為一代偉人。

高僧只說家常話，小事盡顯大道理，利郎男裝“而不簡單”，說的都是這個意思。

培訓師的任務不是突顯自己的高度、深度而獲得別人的尊重和崇拜，也許樸實的語言，身邊的小事更能感動別人，影響別人。

以下有三個例子很能說明這個問題：

1．簡潔的演講稿

“我們的任務是通過革新和航天戰略計劃部署成為世界太空業的先驅者”

“……把人送上月球并在十年后安全返回地面”