青島港的企業文化

　　多年來，青島港堅持大力發揚“一代人要有一代人的作為，一代人要有一代人的貢獻，一代人要有一代人的犧牲”的企業精神，大力加強以“信念、感情、珍惜、奉獻”價值觀的企業文化建設。注意發揮黨的政治優勢，把企業文化建設同加強政治工作相結合，并從理論與實踐的結合上進行大膽探索，從而形成了具有青島港的企業文化。

　　青島港質量方針：堅持“三個第一”，落實“三項原則”，達到“三方滿意”，做到依法經營、持續改進，實現“安全第一，質量興港”。

　　青島港為貨主服務“三項原則”：沒有貨主、沒有用戶，青島港就沒有飯吃;貨主的滿意就是質量工作的標準;價格優惠，手續便捷，24小時服務。

　　安全質量：“三個第一”：安全質量是港口第一位的工作;企業一把手應負的第一位的責任;檢驗港口改革成效第一位的標準。

　　青島港實行“三個興港”：質量興港，科技興港，實干興港。

　　青島港的經營理念：以“三項原則”，同時兼有“三個第一”，服務、質量、信譽是青島港的生命線，內抓素質、外樹形象等理念。

　　青島港的企業精神：一代人要有一代人的作為，一代人要有一代人的貢獻，一代人要有一代人的犧牲。

青島港的經營戰略：

1、1990年-1994年：夯基戰略

　　目標：標本兼治，苦練內功，創建名牌港口

2、1995年-1999年：滿意戰略

　　目標：實施“三個興港”，建設億噸港口

3、2000年-2005年：中心戰略

　　目標：以人為本，乘勢快上，建設北方國際航運中心

　　青島港的企業文化(核心)：以信念、感情、珍惜、奉獻為主題的人本文化。

　　青島港服務品牌：誠納四海