企業競爭上崗方案(二)

、開煉機操作工報名條件

（）具有初中以上文化程度的一般基礎知識，身體健康，體質好，思想上進，有較強的工作責任心，思維敏捷，行動迅速，有團結協作精神。（）能從事重要的作業或有一定難度的作業，具備本崗位的專業知識，有較強的理解、判斷能力，在本崗位有半以上從業經歷及豐富的經驗。（）熟悉本崗位機械性能，且能熟練操作，能正確判斷設備故障，并能作簡單處理。（）熟悉本車間生產工序及產品工藝流程，能有效控制本崗位生產工序，與上、下道工序配合默契。

、配料工報名條件

（）具有高中畢業程度的一般基礎知識，身體健康，體質好，有較強的思想素質和業務素質，責任心強，誠實可靠，群眾印象好，無不良行為記錄，敬業精神強，對公司窒，能穩定從事本工種。（）能從事重要的工作或保密性較強的工作，具有獨立操作能力，有較強的理解、判斷能力，在本崗位有半以上從業經歷及豐富經驗。（）熟悉本車間生產工藝、工序，具有一定的化工知識及與本產品有關的其它專業知識。（）熟悉有關計量器具及衡器，能正確判斷所存在的故障，具備簡單的校正和維護知識，方可參加競崗。

b、施工隊

施工隊報名條件：（）具有初中以上文化程度，身體健康，體質好，思想上進，有較強的工作責任心，思維敏捷，行動迅速，吃苦耐勞，有團結協作精神。（）具備一定的防水施工知識，熟悉有關施工規范及行業標準，并能熟練操作和有效控制施工工藝。（）具備一定的公關知識及溝通、交際能力，能妥善處理工作中出現的困難和問題。（）能從事有一定難度的工作或從事需要一定技術的作業，有一定的理解、判斷能力，具有半以上從業經歷及經驗。（）具有一定的駐外及旅行知識，能經常離薦行。

（五）考核階段

各個崗位的考核均實行百分制記分辦法，實行逐級淘汰制。考核內容包括（滿分分）：實際操作（分，各崗位具體考核標準見附件）、專業知識考試（分）和平時成績（分）三項。具體考核按照崗位先高后低的次序進行，并按競崗人員得分多少，從高到低依次錄取，額滿為止。不合格者，根據本人自愿，可參加下一崗位的競爭，具體考核時間另行安排。

考核結束后，領導組在日內將考核情況匯總，確定上崗人選，送人力資源部備案，并張榜公布。從公布之日起，所有人員進入新的崗位，并按新競崗位起薪。

職工競爭上崗后，將定期進行考核（考核期限暫定為一一次）。不合格者，自動轉入下一類崗位工作，薪資也隨之變動。