市人才工作要點(五)

市人才工作要點
　　
、充分發揮組織部門牽頭抓總的作用。各級組織部門要認真履行好牽頭抓總職責，切實做好抓戰略思想研究、總體規劃制定、重要政策統籌、創新工作策劃、重點人才培養、典型案例宣傳工作。要更加注重統籌協調，主動加強與有關職能部門的協調配合，在協調方式、協調手段上積極探索，不斷提高協調能力。
　　
、加強人才工作基礎建設。認真抓好才工作理論研究，探索人才工作規律。各縣區、各部門要從理論和實踐的結合上，積極開展人才工作調查研究，重點就建立完善人才工作目標責任制，建立組織部門牽頭抓總、有關部門各司其職、密切配合的工作機制開展研究，進一步推動本地區、本部門的人才工作；加大人才工作資金投入，各級各部門要在明確任務，制定計劃的基礎上，多方籌措資金，為人才工作順利開展提供資金保障；加強人才工作者隊伍建設，籌備召開全市人才工作聯絡員座談會，對全市人才工作聯絡員進行培訓；扎實做好人才資源統計和分析工作，各縣區、市直各部門要認真抓好人才信息庫建設。 ，