勞動仲裁庭審程序

　　庭審程序

一、宣布開庭

　　1、現在開庭

　　2、XX市XX區勞動人事爭議仲裁委員會現在開庭審理()與()勞動人事爭議一案。

二、宣布仲裁庭組成人員

　　1、現在宣布仲裁庭組成情況

　　2、根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第三十一條的規定，本庭由仲裁員郭XX(獨任/合議)審理，由許XX擔任書記員。

三、核對當事人身份

　　1、現在核對當事人身份

　　2、請申請人說明姓名、性別、年齡、住所(身份證上的信息);請申請人的委托代理人說明自己的姓名、工作單位、職務及委托權限

　　3、請被申請人說明單位全稱、住所，法定代表人姓名，性別、職務;請被申請人的委托代理人說明自己的姓名、工作單位、職務及委托權限

　　4、當事人對對方當事人身份有無異議?

四、宣布仲裁庭紀律

　　(一)宣布仲裁庭紀律：1、仲裁庭內要保持肅靜，開庭時不準隨便走動，不準喧嘩、鼓掌、吵鬧，不得使用無線電尋呼機、手機或進行其他妨礙仲裁的活動; 2、未經仲裁庭首席仲裁員許可，不得發言、提問; 3、未經仲裁庭許可，不得拍照、錄音、錄像; 4、仲裁庭內禁止吸煙; 5、當事人雙方在進行辯論中，不準用諷刺、污辱的語言攻擊對方; 6、首席仲裁員根據案件情況，開庭時臨時規定的其他紀律; 7、對違反仲裁庭紀律的，由首席仲裁員勸告制止，不聽勸告的，視其情節輕重，給予訓戒或責令退出仲裁庭。情節嚴重構成犯罪的，送交司法機關予以處罰或追究其法律責任。

　　當事人聽清楚沒有?

　　(二)告知當事人權利和義務：

　　1、當事人的權利。根據我國法律有關規定，當事人在仲裁活動中享有如下權利：有委托代理人、申請回避的權利，有申訴、申辯、質詢、質證對權利，有請求調解、自行和解、要求裁決的權利，依法向人民法院提起訴訟、申請強制執行的權利，申請人有放棄、變更、撤回仲裁請求的權利，被申請人有反駁、承認申請人仲裁請求的權利。

　　2、當事人的義務。當事人在仲裁活動中承擔如下義務：有遵守仲裁庭程序和仲裁庭紀律的義務，有如實陳述案情、回答仲裁員提問的義務，有對自己提出的主張舉證的義務，有尊重對方當事人及其他仲裁參加人的義務，有自覺履行發生法律效力的調解、裁決文書的義務。

　　當事人聽清楚了嗎?

　　(三)詢問是否申請回避

　　根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第三十一條的法律規定，如果當事人認為本庭組成人員與本案有利害關系，可能影響本案的公正審理，可以申請本庭組成人員回避。當事人是否申請回避?

　　申：否

　　被：否

　　(五)仲裁庭調查

　　1、現在開始進行仲裁庭調查。

　　2、請申請人宣讀仲裁申請書。

　　3、詢問有無補充和變更的仲裁請求?

　　4、請被申請人對申請人的請求進行答辯。

　　5、請申請人回答本庭提出的問題。

　　6、請被申請人回答本庭提出的問題。

　　(六)舉證與質證：

　　1、現在開始舉證與質證

　　2、根據舉證規則的規定，請雙方向本庭依次提交證據，說明證據的名稱、內容、證明對象。

　　3、請雙方就對方的舉證進行質證。首先請申請人進行質證。請被申請人進行質證。

　　(七)仲裁庭辯論：

　　1、下面進行仲裁庭辯論。

　　2、當事人可以圍繞爭議的焦點，以證據為基礎提出自己的辯論意見。(注意提示焦點)請申請人先發言。請被申請人發言。

　　3、雙方意見本庭已經清楚，仲裁庭辯論結束。

　　4、雙方當事人發表最后意見。

　　(八)調解與裁決

　　1、現在進行仲裁庭調解。

　　2、根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十二條第一款的規定，仲裁庭處理勞動人事爭議案件應當先行調解，在查明事實的基礎上促成雙方當事人自愿達成協議。現在，征詢當事人意見，雙方是否愿意在本庭主持下進行調解?同意調解的，說出具體調解方案。請申請人先發表意見。

　　3、在本庭主持下，經過調解，由于當事人未能就調解達成一致意見，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十二條第四款規定，調解不成的，由仲裁庭作出裁決。本庭將根據事實和法律法規的規定，在從受理之日起，四十五日內對本案作出裁決。

　　(九)宣布閉庭

　　1、今天庭審程序已全部結束。

　　2、請雙方當事人在閉庭后校閱庭審筆錄，確定無誤后在上面簽字。如有遺漏或差錯，可向書記員提出補正。

　　3、現在閉庭。