仲裁后用人單位對(duì)職工再處理職工不服再申訴

　　1995年12月19日勞動(dòng)部辦公廳在給河南省勞動(dòng)廳《關(guān)于仲裁裁決生效前企業(yè)能否對(duì)職工再行處理的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1995]323)規(guī)定，“企業(yè)不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁裁決，在法定時(shí)效內(nèi)起訴到法院后，又以原事實(shí)和理由對(duì)職工再次處理，如果職工對(duì)企業(yè)的處理不服，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴。只要該勞動(dòng)爭(zhēng)議符合受理范圍，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)予受理”。