勞動仲裁調解必須遵循的原則

　　(1)必須是事實清楚、責任分明。仲裁調解不是和稀泥，只有做到事實清楚，責任分明，調解才能有的放矢，有利有節，否則無法調解。

　　(2)雙方當事人自愿。進行調解，是以雙方自愿為前提的。達成調解協議時，必須是雙方當事人完全自愿，不得用強制手段迫使雙方接受調解協議。

　　(3)調解協議內容必須合法。調解內容必須符合勞動政策法規。調解協議內容不得侵害公共的或第三方的利益。