成都產假工資怎么算,成都產假工資發放最新標準

成都2018年產假多少天？

1、四川新計生條例第二十六條規定，符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天。即在原來98天產假的基礎上，再增加60天，合計158天。

2、給予其配偶20天護理假（陪產假）。

產前檢查

女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二周內的初查)，應算作勞動時間。

產前工作期間休息

懷孕七個月以上，每天工作期間休息一小時，不得安排其延長工作時間或者從事夜班勞動等。

上班哺乳假

哺乳假是指女職工在寶寶出生后一年的工作日內，每日為其安排一小時哺乳時間。生育多胞胎的，每多哺乳一個嬰兒每天增加一小時哺乳時間。哺乳時間可以一次使用，也可以分次使用或者折合成一定天數使用。

成都產假工資發放標準及生育津貼一覽

工資待遇

1、保胎假，工資按照病假發。保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。

2、產前假，工資按八成發。女職工懷孕七個月以上(按28周計算)，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。提醒注意的是，請長病假女職工不享受產前假。這兩個半月的產前假只能按預產期在產假前執行。至于女職工請產前假期間的工資按本人工資的百分之八十發。

3、產假，領生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業，用來發放產假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數有關，因此實際中的生育津貼與產假工資并不相等，所以有規定：產假工資和生育津貼，就高領取。

成都將從2月1日起上調生育保險費率 個人無須繳費

從今年2月1日起，將生育保險繳費費率從0.6%提高到0.8%。值得一提的是，生育保險由單位繳費，個人無須繳費。

生育保險小百科

生育保險領取的條件？

生育保險交滿一年，并且懷孕的時候仍然在繳費，生孩子的時候就可以報銷了。

生育保險可以報銷哪些方面？

生育保險報銷分為生育醫療待遇和生育津貼。

生育醫療待遇就是在生孩子或者流產過程中花的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費。

生育津貼簡單來說，就是在女員工休產假的過程中，按照單位上一年的平均工資，給產婦發錢。