十堰申請(qǐng)租房補(bǔ)貼流程和材料2025最新政策規(guī)定

房租補(bǔ)貼是為解決住房問(wèn)題而給予的補(bǔ)貼。下面是小編為大家整理的十堰租房補(bǔ)貼申請(qǐng)指南的相關(guān)介紹，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

一、十堰申請(qǐng)租房補(bǔ)貼流程和材料

1、全日制普通高校(含海外留學(xué)人員)取得學(xué)士及以上學(xué)位或在全日制技工院校取得技師職業(yè)資格證書的畢業(yè)生;

2、畢業(yè)2年內(nèi)在我市納稅的各類企業(yè)或民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等單位就業(yè)且簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同，或在寧自主創(chuàng)業(yè)，繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的;

3、在本市戶籍住房困難或非本市戶籍在西安無(wú)自有住房，且租房居住的。

申請(qǐng)手續(xù)

1、大學(xué)生就業(yè)企業(yè)向所在地勞動(dòng)就業(yè)管理局受理申請(qǐng)并初審;

2、人社行政部門審核;

3、財(cái)政部門抽查后，將租賃住房補(bǔ)貼資金撥付到勞動(dòng)就業(yè)管理局設(shè)立的“就業(yè)專項(xiàng)資金支出戶”;

4、勞動(dòng)就業(yè)管理局撥付到大學(xué)生在銀行開設(shè)的賬戶。

二、十堰畢業(yè)生租房補(bǔ)貼政策

為深入貫徹關(guān)于支持大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)重要指示精神，認(rèn)真落實(shí)省委、省政府和市委、市政府關(guān)于支持大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作安排，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力，根據(jù)中央、省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定如下措施。

一、提供城鎮(zhèn)落戶便利

大學(xué)�？萍耙陨袭厴I(yè)生在十堰就業(yè)創(chuàng)業(yè)，憑畢業(yè)證可申請(qǐng)落戶，公安部門及時(shí)辦理落戶手續(xù)，其配偶、父母、子女戶口可隨遷，享受本市市民各項(xiàng)待遇。（牽頭單位：市公安局）

二、實(shí)施人才安居工程

多渠道建設(shè)人才公寓，按照《十堰市城區(qū)人才公寓建設(shè)管理暫行辦法》為在十堰市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生提供政策性住房，解決大學(xué)生租房購(gòu)房問(wèn)題。（牽頭單位：市住建局；責(zé)任單位：市房地產(chǎn)服務(wù)中心、市委組織部、市人社局、市財(cái)政局、市政府國(guó)資委）

三、給予創(chuàng)業(yè)扶持

1．無(wú)償扶持政策。對(duì)畢業(yè)5年內(nèi)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的，根據(jù)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目申報(bào)和評(píng)審等次，給予2－20萬(wàn)元無(wú)償扶持。

2．創(chuàng)業(yè)貸款政策。在�；蛘弋厴I(yè)5年內(nèi)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的，可申請(qǐng)最高額度不超過(guò)50萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款；合伙經(jīng)營(yíng)的，可按每人不超過(guò)50萬(wàn)元、總額不超過(guò)200萬(wàn)元的額度申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款；創(chuàng)辦小微企業(yè)的，根據(jù)其實(shí)際招用符合貸款條件的人員數(shù)量合理確定貸款額度，可申請(qǐng)最高不超過(guò)500萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款；創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款期限不超過(guò)兩年，符合條件的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款由財(cái)政全額給予貼息。

3．創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策。畢業(yè)5年內(nèi)大學(xué)生創(chuàng)辦小微企業(yè)或者從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，正常經(jīng)營(yíng)一年以上，帶動(dòng)3人及以上就業(yè)的，可給予5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

4．孵化基地扶持政策。畢業(yè)5年內(nèi)大學(xué)生入駐孵化基地創(chuàng)業(yè)，孵化基地對(duì)其予以場(chǎng)租水電費(fèi)用減免的，可給予孵化基地場(chǎng)租、水電費(fèi)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼數(shù)額每年最高不超過(guò)1.8萬(wàn)元，補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年；在孵化基地以外創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上的，按照每年最高不超過(guò)3600元標(biāo)準(zhǔn)予以場(chǎng)租補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年。加大創(chuàng)業(yè)孵化基地獎(jiǎng)補(bǔ)力度，對(duì)新認(rèn)定的市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地設(shè)置5年培育期，按照孵化面積、孵化成效給予60萬(wàn)至500萬(wàn)元的資金獎(jiǎng)補(bǔ)。對(duì)孵化基地面積在2000平方米至5000平方米，入駐企業(yè)30家以上的，給予最高60萬(wàn)元的考核獎(jiǎng)補(bǔ)（認(rèn)定當(dāng)年給予20萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ)，后續(xù)4年考核合格的每年給予10萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ)）；對(duì)孵化基地面積在5000平方米至15000平方米，入駐企業(yè)50家以上的，給予200萬(wàn)元的考核獎(jiǎng)補(bǔ)（認(rèn)定當(dāng)年給予40萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ)，后續(xù)4年考核合格的每年給予40萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ)）；對(duì)孵化基地面積在15000平方米以上，入駐企業(yè)100家以上的，給予500萬(wàn)元的考核獎(jiǎng)補(bǔ)（認(rèn)定當(dāng)年給予100萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ)，后續(xù)4年考核合格的每年給予100萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ)），所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。5年期滿后，可重新申報(bào)。（牽頭單位：市人社局；責(zé)任單位：市財(cái)政局）

四、加強(qiáng)就業(yè)支持

在本地民營(yíng)企業(yè)就業(yè)的全日制大學(xué)生，按博士8萬(wàn)元／人／年、碩士研究生或“雙一流”院校本科生5萬(wàn)元／人／年、本科1.2萬(wàn)元／人／年、�？�0.5萬(wàn)元／人／年發(fā)放生活津貼，按年度發(fā)放，連續(xù)發(fā)放不超過(guò)3年。城區(qū)民營(yíng)企業(yè)大學(xué)生生活津貼由市、區(qū)兩級(jí)按5：5負(fù)擔(dān)，按年度發(fā)放。對(duì)中小微企業(yè)招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生且簽訂一年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可給予1000元／人一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。企業(yè)組織新招用的大學(xué)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)的，按初級(jí)工1000元／人、中級(jí)工1600元／人、高級(jí)工2000元／人標(biāo)準(zhǔn)給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的小微企業(yè)，給予最長(zhǎng)不超過(guò)1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼范圍不包括高校畢業(yè)生個(gè)人應(yīng)繳納的部分。對(duì)離校2年內(nèi)且未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)其實(shí)際繳費(fèi)的2／3，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)2年。（牽頭單位：市委組織部、市人社局；責(zé)任單位：市財(cái)政局，各縣＜市、區(qū)＞　人民政府）

五、提高工資待遇

大學(xué)畢業(yè)生錄（聘）用到實(shí)施艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼的縣（市、區(qū)）或者原國(guó)家扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，工資可直接轉(zhuǎn)正定級(jí)；錄用為公務(wù)員試用期滿的，工資可高定一至兩檔；聘用為事業(yè)單位工作人員試用期滿的，工資可高定一至兩級(jí)。在以上地區(qū)工作滿8年，經(jīng)組織批準(zhǔn)調(diào)離的，高定的級(jí)別檔次和薪級(jí)工資可以保留。其中，錄（聘）用到實(shí)施艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼的縣（市、區(qū)）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，按標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼；錄（聘）用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，按標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。（牽頭單位：市委組織部、市人社局；責(zé)任單位：各縣＜市、區(qū)＞委組織部、人社局）

六、優(yōu)化職稱評(píng)定

大學(xué)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層就業(yè)的，申報(bào)中初級(jí)職稱對(duì)科研成果、論文著作放寬要求或不做要求，將基層經(jīng)歷、基層貢獻(xiàn)，特別是鄉(xiāng)村振興一線貢獻(xiàn)作為重要評(píng)價(jià)要素。適當(dāng)放寬基層大學(xué)生申報(bào)職稱水平能力測(cè)試合格要求，對(duì)基層中小學(xué)教師免于參加水平能力測(cè)試，由基層學(xué)�？己送扑]；對(duì)基層大學(xué)生申報(bào)衛(wèi)生專業(yè)職稱，適當(dāng)降低水平能力測(cè)試合格成績(jī)；對(duì)基層大學(xué)生申報(bào)農(nóng)林水專業(yè)中初級(jí)職稱，免于參加水平能力測(cè)試，由基層單位考核推薦。按照“定向評(píng)價(jià)、定向使用”原則，對(duì)基層大學(xué)生單獨(dú)分組評(píng)審，適當(dāng)提高評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率。（牽頭單位：市人社局）

七、強(qiáng)化獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)

舉辦多層次、多形式的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，對(duì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的項(xiàng)目給予2－10萬(wàn)元資金獎(jiǎng)補(bǔ)。在全市優(yōu)秀中青年拔尖人才評(píng)選中，對(duì)在基層一線有突出貢獻(xiàn)的大學(xué)生單列推薦選拔指標(biāo)。逐步建立健全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)體系，形成分層次、分類別的基層優(yōu)秀青年人才評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。（牽頭單位：市人社局）

八、落實(shí)保障措施

建立大學(xué)生留堰就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金投入長(zhǎng)效機(jī)制，全額落實(shí)人才專項(xiàng)資金、就業(yè)專項(xiàng)資金和人才公寓建設(shè)資金。（牽頭單位：市財(cái)政局；責(zé)任單位：各縣＜市、區(qū)＞人民政府）

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