隱性就業(yè)想說(shuō)愛你不容易(五)

政府出臺(tái)與此相關(guān)的權(quán)益保護(hù)法案和規(guī)定，給予隱性就業(yè)者最大程度的保護(hù)。”伍宸說(shuō)。

姚文建認(rèn)為，應(yīng)采取綜合措施，引導(dǎo)大學(xué)生理性對(duì)待隱性就業(yè)，進(jìn)而規(guī)范隱性就業(yè)，使其最終成為“顯性就業(yè)”。一是借鑒自貿(mào)區(qū)“負(fù)面清單”管理模式，建立新的管理機(jī)制，為隱性就業(yè)大學(xué)生提供全方位的更加靈活的法律保障，消除法律盲區(qū)、死角，讓“隱性就業(yè)”走向顯性。

二是大學(xué)畢業(yè)生個(gè)人要認(rèn)清自我、結(jié)合自身特點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)，做好職業(yè)規(guī)劃，理性對(duì)待“隱性就業(yè)”，避免盲目性，要主動(dòng)樹立終身學(xué)習(xí)的理念，立足于工作崗位和需要，通過多種途徑接受多種形式的學(xué)歷與非學(xué)歷繼續(xù)教育和職業(yè)教育與培訓(xùn)，提高自身競(jìng)爭(zhēng)力和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。