1、企業戰略是企業發展的準則和指向器,最根本的作用是維持企業長期穩健發展。面對風起云涌的世界經濟大勢和最新的國內房地產形勢,實施正確的企業戰略比以往任何時候都顯得更為重要。
2、努力拼搏是一種責任,一種視國家富強、企業發展為己任,并為之奮斗終身的信念。開拓進取是信念,是一種敢為人先、爭創一流、永不停步的精神氣魄。
3、無私奉獻是一種情懷,一種對企業的深厚感情,并由此產生出強大的凝聚力和向心力;無私奉獻更是一種氛圍,一種團隊與個人為實現共同愿景,而共同努力奮斗的氣氛和環境。
4、企業精神如同社會意識一樣,具有相對于客觀實在的獨立性。這種獨立性的具體表現就是,它是一種精神的東西,是企業的靈魂所在。忽略了這一點,就難以理解企業精神的實在意義,甚至也難以理解一個企業的發展過程。
5、紅海戰略,就是我們常所說的競爭戰略。它的含義就是企業在需求增長緩慢甚至萎縮的市場空間中,緊盯競爭對手,迎難而上,勇敢面對現實,參與競爭的戰略。“紅海”是競爭極端激烈的市場,是血淋淋的,是非常殘酷的。
6、對于每一個企業來講,都要求員工要“忠于職守”,這也是我們每個人最基本的職業道德。我們在這里做事就要忠于公司,對你的工作負責,對你的崗位負責,不管在什么位置上都要如此。我們恒大人忠于職守、敬業向上的精神是值得發揚光大的,這是我們的優良傳統,時時刻刻都不能丟。
7、市場永遠是正確的,行情不好,你想賣高,人家也不買,蕭條的時候,只能便宜賣,我們去年賣的房,到現在我都心痛。不過沒辦法,賣房要根據當時的市場情況。
8、我們再優秀,我們的管理再好,我們的水再高,都會存在很多很多的問題。公司從成立到現在這么多年來,機構、人事不斷的調整,實際上就是恒大不斷向別人學習,不斷進步的體現。
9、人的進步往往是從心理的進步開始的,人的落伍往往是心態的落伍。人與人的差距往往是心態的差距。一個人不如人,往往是心理不如人,信心不如人,目標不如人。
10、艱苦創業是一種力量,一種源自全體員工內心的前進力和創造力,具有強大的生命力和向上的張力。
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