2025年貴港高溫補貼哪幾個月,貴港高溫補貼費發(fā)放標準

高溫津貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經濟建設和企業(yè)生產經營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。

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高溫津貼是什么？

2012年6月，國家安全生產監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人社部、全國總工會等部門制定了《防暑降溫措施管理辦法》（以下簡稱《辦法》），規(guī)定了具體的高溫津貼制度。

《辦法》規(guī)定， 勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。

用人單位安排勞動者在35℃以上（包括35℃）高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不包括33℃）的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼， 并納入工資總額。

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廣西高溫津發(fā)放標準

發(fā)放時間：6月——10月

發(fā)放標準：每人每月100元至200元之間

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誰能享受高溫津貼？

只要用人單位安排了高溫作業(yè)， 企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。

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高溫津貼發(fā)放范圍和條件

在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織等安排勞動者 在35℃（含35℃）以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃（不含33℃）以下的，在此條件下開展工作的，應當發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

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發(fā)放高溫津貼還有什么要求？

用人單位應結合生產經營特點和工作條件，通過集體協(xié)商、簽訂集體合同或制定規(guī)章制度等方式，確定本單位高溫津貼發(fā)放的具體崗位和工種等，執(zhí)行本單位所在地的高溫津貼標準，并納入工資總額， 防暑降溫飲料不得沖抵高溫津貼。