西安探親假最新規定-法定探親假多少天

對于很多異地工作的職工而言，春節可能是一年中唯一一次回家團聚的機會，但其實還有一個至少20天的探親假哦！如何激活屬于職工的探親假？探親假,是員工探望與自己不住在一起,又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期。目前關于探親假的規定,主要依據國務院出臺的《國務院關于職工探親待遇的規定》,該規定適用于在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿一年的固定職工。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。 下面就讓小編告訴你西安探親假最新規定-法定探親假多少天的相關知識吧。

根據國發（1981）36號《國務院關于職工探親待遇的規定》的通知，享受探親假的范圍：凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿一年的固定職工，與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望父母的待遇。但職工與父親或母親一方能夠在公休日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。
探親假的期限　　
（１）探望配偶，每年給予一方探親假一次，３０天。　　
（２）未婚員工探望父母，每年給假一次，２０天，也可根據實際情況，２年給假一次，４５天。　　
（３）已婚員工探望父母，每4年給假一次，２０天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。　　
（４）凡實行休假制度的職工（例如學校的教職工），應該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。
根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定：用人單位與勞動者因勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；可提供與工作單位存在勞動關系的證明材料，向單位工商注冊所屬市或區縣勞動爭議仲裁機構申請勞動仲裁。申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。