浙江事業(yè)單位漲工資最新消息,浙江事業(yè)單位工資待遇政策改革

浙江省政府日前公布的《關于促進城鄉(xiāng)居民收入持續(xù)普遍較快增長的若干意見》(以下簡稱“若干意見”)指出，將逐年提高最低工資標準，并逐步提高機關事業(yè)單位人員收入。

作為著力提高城鄉(xiāng)居民工資性收入的重要舉措，《若干意見》提出要建立健全最低工資標準與經濟增長聯(lián)動機制，按照最低工資增長高于經濟增長原則，每年調整最低工資標準。到2017年，四檔最低工資標準均達到每月2000元左右。按照均工資增長不低于經濟增長的要求，每年定期發(fā)布企業(yè)工資指導線。

同期，逐步提高機關事業(yè)單位人員收入，嚴格貫徹執(zhí)行國家關于機關事業(yè)單位工資福利的政策規(guī)定，健全機關單位工作人員津貼補貼獎金制度，深化事業(yè)單位績效工資制度改革，強化按勞分配、優(yōu)績優(yōu)酬的政策導向。完善機關事業(yè)單位住房公積金、住房補貼制度，建立正常增長機制。

據(jù)了解，從1994年開始至今，浙江省已經14次調整了最低工資標準。現(xiàn)行的浙江省最低月工資標準調整為1650元、1470元、1350元、1220元四檔。