關于違反廉潔從業有關規定的處理辦法(二)

關于違反廉潔從業有關規定的處理辦法
十三條 違反規定接受或索取有關單位和個人的現金、有價證券、支付憑證的，視情節對有關人員給予調離工作崗位（干部解聘職務）直至內部待崗處分，責令退出個人所得，并給予倍數額的罰款。
十四條 私自借用有關單位和個人的車輛或其他用具為個人使用的，對有關人員給予批評教育；造成嚴重影響的，給予通報批評直至調離工作崗位（干部解聘職務）處分。
十五條 違反規定到與自己行使職權有關系的單位和個人報銷應由個人及配偶、子女支付的各種費用的，視情節給予有關人員調離工作崗位（干部解聘職務）直至內部待崗處分，責令退出個人所得，并給予倍數額的罰款。
十六條 利用公款在上下級、單位和部門之間相互請客送禮的，對決策人通報批評處分；造成嚴重影響的，加重處分，責令相關人員按照承擔責任的大小分攤所有費用，并給予倍數額的罰款。
十七條 不遵守職業道德，以弄虛作假、謊報成績等手段騙取榮譽、技術職稱等個人利益的，視情節給予有關人員通報批評直至調離工作崗位（干部解聘職務）處分，并取消其所騙取的個人利益。
十八條 違反規定在自己分管的業務和職責范圍內，個人從事營利性活動的，給予有關人員調離工作崗位（干部解聘職務）處分；造成影響的，給予內部待崗處分。
十九條 違反規定參與與“秘書工作”有業務關系的企業或個人的經營活動，給予有關人員調離工作崗位（干部解聘職務）處分，造成影響的，給予內部待崗處分。
二十條 員工的配偶、子女參與與“秘書工作”有業務關系的企業或個人的經營活動的，視情節給予員工通報批評直至調離工作崗位（干部解聘職務）處分。
二十一條 違反規定干預和插手采購、質量檢驗、“秘書工作”配送、基建工程、設備維修等生產經營活動的，視情節給予有關人員通報批評直至調離工作崗位（干部解聘職務）處分。
二十二條 違反規定利用職務上的便利，占用公物歸個人使用或進行營利性活動的，視情節給予當事人通報批評直至調離工作崗位（干部解聘職務）處分，并責令立即退還公物或按照原價進行賠償。
二十三條 擅自處理本單位廢舊物資的，給予決策人調離工作崗位（干部解聘職務）處分，給單位造成經濟損失的，責令全額賠償損失。
二十四條 違反規定借出差、好差、學習之機利用公款進行旅游娛樂活動的，視情節給予決策人員通報批評直至調離工作崗位（干部解聘職務）處分，并責令相關人員承擔所花費用。
二十五條 參加賭博活動的，一律給予內部待崗處分。
二十六條 參加業務單位安排的高消費娛樂及健身活動的，視情節給予有關人員通報批評處分。
二十七條 利用公款支付高消費娛樂和健身活動的，給予決策人調離工作崗位（干部解聘職務）處分，給予參與活動的當事人通報批評，并責令當事人退還消費款項。，