公司員工行為規范(八)

公司員工行為規范
　　. 定期清理辦公場所和個人衛生。將本人工作場所所有物品區分為有必要與沒有必要的，有必要的物品依規定定置管理，沒有必要的清除掉。

七、上網規定
　　. 在工作時間不得在網上進行與工作無關的活動。
　　. 不得利用國際互聯網危害～，泄露～，不得侵犯國家的、社會的、集體的利益和公民的合法權益，不得從事違法犯罪活動。
　　. 不得利用互聯網制作、復制、查閱違反憲法和法律、行政規定的以及不健康的信息。
　　. 不得從事下列危害計算機網絡安全的活動
　　. 對計算機信息網絡功能進行刪除、修改或者增加。
　　. 對計算機信息網絡中儲存、處理或者傳輸的數據和應用程序進行刪除、修改或者增加。
　　. 制作傳播計算機病毒等破壞程序。

八、人際關系
　　. 上下關系 尊重上級，不搞～，從人格上對待下級，營造相互信賴的工作氣氛。
　　. 同事關系 不根據自己的理解對待同事，以溫暖的關心栽培榮辱與的同事愛，營造“同歡樂，追求”的氛圍。
　　. 尊重他人 肯定、贊揚他人的長處和業績，對他人短處和不足，進行忠告、鼓勵，造成明快和睦的氣氛。
　　. 相互合作 在意見和主張不一致時，應理解相互的立場，尋找能同合作的方案。
　　. 禁止派別 不允許在工作崗位上以地緣、血緣、學員組成派員。

九、心靈溝通
　　. 虛心接受人他人的意見。
　　. 不要感情用事。
　　. 不要解釋和否定錯誤。
　　. 真誠地對待他人。對他人有意見應選擇合適的時機和場合當面說清，不要背后亂發議論。
　　. 不要看他人的笑話，在公眾場合出現他人有礙體面，有違公司規定的行為時應及時善意地提醒。
　　. 對領導的決策和指示要堅決執行。

有保留意見的，可擇機反映，但在領導改變決策之前，不能消極應付。
　　. 不要胡亂評議領導、同事或下級，更不能惡語傷人。
　　. 公司內部設有廠務公開欄、公告欄以及公司在局域網上開辟有廠務公開、金點子及公司建設等欄目，定期發布各種公司動態、業務活動、規章制度等信息，以讓員工及時了解公司的業務發展和變化情況，并提出意見和建議。
十、本規范為試行，不妥或不全面者待修改或補充。解釋權歸公司綜合部。

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