事業單位工作人員考核暫行辦法(四)

（八）事業單位工作人員對本人度考核結果如有異議，在接到考核結果通知之日起十日內向考核組織申請復核，考核組織在十日內提出復核意見，經單位負責人批準后書面通知本人。其中，如復核結果仍被確定為不合格等次的人員對復核意見不服，可以向上一級主管單位人事機構提出申訴。

（九）事業單位每的度考核結果應報各級人事行政部門備案。其中市本級事業單位度考核結果在翌月底前由主管部門匯總后報市人事局備案；各區、縣（市）事業單位考核結果由各區、縣（市）人事部門匯總后在翌月底前報市人事局備案；按學考核的學校、幼兒園的考核結果由主管部門或所在地人事部門匯總后在每月底前報市人事局備案。未報人事部門備案的，不得按照考核結果兌現有關待遇。備案需上報下列材料（一式二份）：《事業單位工作人員度考核結果備案表》、《事業單位工作人員度考核優秀人員名冊》、《事業單位工作人員度考核不合格情況備案表》及度考核工作總結。總結內容應包括考核基本做法、考核結果情況分析、存在問題和建議。