銀行支行績效工資考核分配方案(二)

十八條 定性指標細分為：①內(nèi)部管理指標，占比為%;②服務(wù)質(zhì)量指標，占比為%;③安全保衛(wèi)指標，占比為%;④其它指標，占比為%。

十九條 定量指標是指，各科室的本職工作完成情況。

三節(jié) 業(yè)務(wù)保障類科室績效工資考核分配方案

二十條 業(yè)務(wù)保障類科室績效工資考核分定性指標和定量指標進行。其中定性指標占比為%，定量指標占比為%。

二十一條 定性指標細分為：①內(nèi)部管理指標，占比為%;②服務(wù)質(zhì)量指標，占比為%;③安全保衛(wèi)指標，占比為%。

二十二條 定量指標是指，各科室的本職工作完成情況。

五章 附則

二十三條 本方案解釋權(quán)在支行績效工資考核領(lǐng)導(dǎo)小組。

中國工商銀行xx市xx支行